项龙成微微一笑，说道：“你先说说你们日本警察的层级是怎样的，谁能决定你的命运？”
日冈心中暗自嘀咕：“原来你还什么都不知道啊。”不过，抱着试一试的心态，他还是决定把这些情况一五一十地告诉项龙成。
日本警察实行的是中央与地方双重管理体制，相关法规对其进行了明确划分，形成了一套层次极为分明、职责异常清晰的体系。
日本警察的职务等级主要分为国家警察（由国家公安委员会直属）和地方警察（隶属于都道府县警察本部）两大系统，不过，职务层级和晋升路径基本保持统一。
新警员入职的起点是巡查，这是初始职务，想要获得这一职位，需通过国家公务员考试或者警察学校的培训。通常情况下，巡查需服务2 - 3年后，才有机会晋升为巡查部长。
巡查部长开始承担起小型案件调查、交通管理、社区巡逻等核心任务。其晋升条件是需通过内部晋升考试，且服务年限约3 - 5年。
警部补则负责指挥巡查部长及以下警员，参与案件侦破、犯罪预防策划等工作。晋升警部补需具备一定管理经验，并通过警部补考试。
警部属于中层管理岗位，领导警部补及以下人员，统筹辖区治安、重大案件调查。要晋升为警部，需通过警部考试，通常需10年以上经验。
警视是高级指挥人员，在警视厅或地方警察本部担任科长、部长等重要职务，负责政策制定、跨部门协调等工作。晋升警视需通过警视考试，通常需15年以上经验。
警视正属于高层管理，担任警视厅参事官、地方警察本部参事官等职，参与全国性治安战略规划。晋升警视正需通过警视正考试，通常需20年以上经验。
警视长是地方警察首脑，作为都道府县警察本部长，全面负责辖区治安、预算、人事等各项事务。晋升警视长需通过警视长考试，通常需25年以上经验。
警视监是国家警察高层，担任警视厅副总监或国家公安委员会议员，参与全国治安政策制定。晋升警视监需通过警视监考试，通常需30年以上经验。
警视总监则是日本警察的最高职务，作为警视厅总监，直接向国家公安委员会汇报工作，负责东京都治安及全国警察协调。警视总监从警视监中选拔产生，需具备卓越领导能力。
此外，日本警察根据工作内容又细分为刑事部、交通部、警备部、生活安全部、组织犯罪对策部等多个部门。
日冈目前就职于东京地方警署的组织犯罪对策部，主要负责打击黑社会、毒品犯罪等工作，职务等级为警部补。
