三是建设资金和运行经费的保障方案。 虽然国家和省里有承诺投入，但巨额资金如何分步到位？如何设计长期稳定的投入机制？如何吸引社会资本参与？这需要与财政部门进行精细的测算和制度设计。
四是管理体制和运行机制的创新设计。 如何真正落实“使命驱动、自主管理、开放协同、激励有效”的新型运行机制，突破传统科研机构的弊端，是实验室能否成功的关键，也是改革的深水区。
秦墨几乎将全部精力都投入到了筹建工作中。他频繁主持召开协调会，与国内外顶尖专家进行视频磋商，带队到先进地区考察学习建设经验，深夜还在审阅各种方案草案。林芷若发现，丈夫书房的灯光亮得越来越晚，带回家的文件也越来越多是关于分子生物学、细胞图谱等她完全看不懂的专业术语。她只能默默地在生活上给予更细致的照顾，提醒他注意休息。女儿路安似乎也习惯了爸爸的忙碌，只是会在视频通话时骄傲地对小朋友说：“我爸爸在盖一个很大很大的科学城堡！”
经过一个多月的紧张筹备，实验室建设领导小组召开了第一次全体会议，审议筹建办公室提交的多项重大方案。会议开得并不轻松。在实验室主任遴选方式、首批重点研究方向凝练、以及赋予实验室多大程度的自主权等问题上，与会领导和高层顾问们意见纷呈，进行了深入甚至激烈的讨论。
秦墨在会上系统汇报了筹建进展和面临的挑战，他并没有回避矛盾，而是将各种方案的利弊得失进行了客观分析。在关键的人选问题上，他顶住压力，坚持主张：“主任人选必须坚持学术水平和管理能力并重，建议采取国际寻聘与主动接洽相结合的方式，成立由国内外顶尖专家组成的遴选委员会，确保程序的公正性和结果的权威性。我们不能为了求快或平衡关系，降低标准。”
他的意见，最终得到了领导小组的采纳。会议原则通过了筹建工作方案，明确了下一步的工作重点和时间节点。
散会后，秦墨站在省委大楼的窗前，望着远处规划中的实验室选址地，心潮起伏。他知道，真正的硬仗刚刚开始。申报成功只是拿到了入场券，接下来的建设运营才是真正的考验。这意味着他将面对更加复杂的利益平衡、更加艰巨的改革攻坚、以及更加严格的成果期待。这条新征程，注定布满荆棘，但也充满希望。他深感责任重大，却也更加坚定。因为在他的心中，不仅装着江南省的发展蓝图，更装着对国家科技自立自强的一份承诺。他拿出手机，给林芷若发了条短信：“今晚加班，勿等。一切安好，勿念。” 然后，他转身走向会议室，下一场关于实验室用地协调的会议，正等待着他去主持。新的征程，已在脚下展开，他必须继续前行。
