王海涛事件的尘埃落定，如同为“雨桐设计工作室”进行了一次无形的正名和洗礼。先前那些因谣言而观望、因质疑而犹豫的潜在客户，在见证了李雨桐干净利落的法律反击和专业扎实的项目成果（尤其是即将收尾、口碑颇佳的“转角咖啡馆”）后，疑虑大多消散，信任感显着增强。
工作室的业务量，如同被春风吹拂的藤蔓，开始呈现出稳步而喜人的增长态势。咨询电话不再只是零星响起，电子邮件里开始出现更多具体项目的询价和沟通，甚至还有一些是通过老客户介绍过来的新资源。
李雨桐再次进入了废寝忘食的状态。她像一只高速旋转的陀螺，同时跟进咖啡馆的收尾细节、刘总展厅方案的深化设计，还要应对不断涌来的新咨询和初步沟通。白天在景盛集团处理完助理工作后，所有时间都扑在了工作室，晚上回到别墅也常常加班到深夜。
她开始感到一种前所未有的力不从心。精力被过度分散，时间被切割成碎片，常常是刚沉浸在一个项目的创意构思中，就被另一个项目的电话或邮件打断。设计质量是她绝不妥协的底线，但管理和沟通占据了她太多时间，让她无法像以前那样，心无旁骛地专注于最核心的设计创作本身。
她意识到，工作室不能再靠她一个人单打独斗了。是时候引入新的力量。
这个想法一冒出来，她便开始认真思考招聘计划。起初，她的思路很直接——招聘一名设计助理，帮她分担绘图、建模、材料整理等基础性工作，解放她的部分时间。
这天晚上，她在别墅书房整理招聘需求的初步想法，张景琛端着一杯水走进来，似乎是取东西，目光不经意地扫过她摊在桌面的笔记本，上面写着“招聘设计助理1名”以及一些岗位要求。
他停下脚步，没有立刻离开，而是开口，语气是他惯常的、讨论公事时的冷静客观：“准备招人？”
李雨桐抬起头，点了点头：“嗯，最近业务多了些，我一个人有点忙不过来，想找个设计助理，分担一下基础工作。”
张景琛沉默了片刻，手指在桌面上轻轻敲击了一下，似乎在快速思考。然后，他看向她，目光带着一种属于成功商人的犀利洞察：“只招设计助理，短期内确实能缓解你绘图和基础执行的压力。”
他话锋一转，语气平稳却切中要害：“但从工作室长远发展和你个人精力分配来看，这或许不是最优解。你现在的瓶颈，不仅仅在于设计工作的量，更在于项目前期的客户沟通、商务谈判、进度管控以及后续的协调跟进。这些事务性、管理性的工作，正在大量消耗你作为核心设计师的创造精力。”
他顿了顿，提出一个更具战略性的建议：“你可以考虑，同时招聘两名员工。一名，如你所想，负责设计助理的工作，协助你完成技术层面的任务。另一名，可以定位为商务拓展或项目执行，主要负责对外客户沟通、项目进度管理、资源协调，甚至包括一部分市场拓展的工作。这样，你才能真正从繁杂的事务中抽身，把最宝贵的时间和精力，聚焦在创意设计、方案把控和工作室的品牌建设上。”
这番话，如同拨云见日，瞬间点醒了李雨桐。她一直觉得自己忙、累，却未曾如此清晰地剖析过问题的根源。张景琛站在一个更高、更全局的视角，为她指出的这条路径，不仅解决了眼前的人手问题，更是为工作室未来的规范化、规模化发展，打下了一个至关重要的基础。
本章未完，点击下一页继续阅读。
