“哼，指导？我看你就是心怀不轨。你可别以为我不知道，你之前和那个谁谁谁，还有那谁，都不清不楚的。在这个部门里，你就没个正形。” 女声愈发激动，音量也不自觉地提高了一些。
云宝心中一惊，犹豫着要不要继续往前走，可双脚却像被钉住了一般。只听那男声赶忙解释：“那都是过去的事了，而且都是误会。再说了，咱们这部门不就这风气嘛，大家都这样，何必那么认真。”
云宝深吸一口气，悄悄地绕开那个角落，继续前往打印机所在的位置。他心中不禁感慨，这部门内部的男女关系竟如此混乱，一句 “大家都这样”，似乎将所有不正常的行为都合理化了。
还有一回，午休时间，云宝去茶水间接水。艺术科技部的茶水间与其他部门共用，当时里面只有两个艺术科技部的女同事在聊天。云宝礼貌地打了声招呼，便站在一旁等待接水。
“你听说了吗？王哥和李姐的事儿，好像被李姐的老公察觉到了。” 其中一个扎着马尾的女同事神神秘秘地说道。
“啊？真的呀？那可麻烦了。这王哥也是，在部门里招惹那么多女的，这下好了，要惹出大麻烦了。” 另一个戴着眼镜的女同事附和道。
“可不是嘛，上次我还看到王哥和小张在会议室里，那举止，啧啧啧，真的是...... 而且你发现没，这部门里，只要有个稍微有点姿色的新同事来，王哥就往上凑。” 马尾女同事撇了撇嘴，满脸嫌弃。
“唉，这部门风气太差了。也不知道领导怎么想的，任由这种情况发展。你看，上次张姐和刘管事的事闹得沸沸扬扬，现在不还是照样没事儿人一样上班。” 眼镜女同事无奈地摇摇头。
云宝默默地接完水，离开了茶水间。这些话让他对艺术科技部的印象变得更差了。在这个本应专注于艺术与科技融合创新的部门，却将大量的精力与时间耗费在这些复杂混乱的男女关系之中。
又一天，云宝去艺术科技部安装新的投影仪。他在安装调试的过程中，听到隔壁办公室传来争吵声。
“你到底想怎样？你不是说你会处理好和你女朋友的关系吗？都这么久了，你还和她藕断丝连！” 一个女子愤怒地吼道。
“我在处理啊，这不是需要时间嘛。你也知道，和她分手哪有那么容易，毕竟在一起那么久了。” 一个男子的声音带着一丝无奈。
“哼，我看你就是不想分。你一边和我在部门里眉来眼去，一边又舍不得你女朋友，你把我当什么了？” 女子的声音带着哭腔。
“别闹了，我是真心喜欢你的。给我点时间，我肯定会处理好的。” 男子试图安抚女子。
云宝安装好投影仪，默默地收拾好工具。他不禁为这个部门感到悲哀，如此混乱的男女关系，不仅影响个人情绪，更可能对工作产生极大的负面影响。在这样的环境中，又怎能专注于艺术科技的发展与创新呢？长此以往，这个部门的未来实在令人堪忧。
在晨曦协会这个大集体中，云宝每日都在各个部门间奔波忙碌，努力履行着自己运维工程师的职责。艺术科技部那复杂混乱的氛围，让云宝感到压抑与困惑。然而，罗会长的举动却如同一盏明灯，在黑暗中为云宝指引方向。罗会长似乎对艺术科技部里那些乱七八糟的事情了如指掌，一有机会，便会把云宝叫到一旁，语重心长地说道：“云宝啊，你要记住，你是搞技术的，专业与专注才是你的立身之本。在这纷扰的环境里，只要你做好自己的工作，其他的事情自然会顺遂起来。” 罗会长的话，如同一股清泉，流淌进云宝的心田，让他在这繁杂的环境中，渐渐理顺了思绪，明确了自己的方向。
一个月的时间转瞬即逝，云宝在艺术科技部的工作艰难推进。他勉强将艺术科技部的网站优化专项工作推进到了原型设计阶段。在向罗会长详细汇报完工作进展后，云宝如释重负，赶紧找借口抽身，暂时离开了这个让他倍感压力的部门。
距离峰会开幕还有四个月，工作的紧迫感让云宝不敢有丝毫懈怠。他又抽出不少时间，频繁来到二层的民生科技部，参与民生科技报告的提纲撰写工作。相较于艺术科技部，这项工作相对轻松一些，云宝主要负责推进工作进程。然而，令云宝始料未及的是，民生科技部这边也并非风平浪静。
民生科技部的管事姓黄，大家都称他为黄管事，背地里却送了他一个外号 ——“黄哼哼”。起初，云宝对这个外号感到十分不解，不明白其他同事为何要如此称呼他。直到开了几次会后，云宝才恍然大悟。黄管事说话时稍微有点口吃，每当遇到发音困难，可能是为了缓解内心的紧张，他便会不自觉地通过鼻子发出 “哼哼” 声作为过渡，以此让自己说出的字连贯起来。按常理来说，口吃本不是什么大问题，仅仅因为这个就给人起外号，实在是不道德的行为。云宝内心也十分抵触用这样的外号去称呼别人，可随着时间的推移，他似乎渐渐理解了同事们如此称呼黄管事背后的缘由。
在一次部门内部的工作会议上，众人围坐在会议桌旁，讨论着民生科技报告提纲的相关事宜。云宝坐在角落，认真地记录着要点。黄管事坐在主位上，清了清嗓子，准备发言。“咱…… 咱…… 咱们这次的民…… 民…… 民生科技报告，非…… 非常重要，这…… 这关系到我…… 我们部门在峰…… 峰会上的表…… 表现。” 说到这里，他因口吃停顿了一下，紧接着鼻子里发出几声 “哼哼”，才继续说道，“大…… 大家一定要重…… 重视起来。”
一位年轻的同事提出了自己对于提纲结构的看法：“黄管事，我觉得咱们这个提纲里，关于农村科技应用这一块，可以再细化一些，增加一些具体的案例，这样可能会更有说服力。” 黄管事听后，微微皱了皱眉头，脸上露出一丝不悦，但很快又恢复了和善的笑容：“你…… 你这个想法，听…… 听着是不错，可…… 可你有…… 有没有想过，这…… 这么做会不会让整个报…… 报告显得太…… 太琐碎了？我…… 我们要从宏…… 宏观的角度去把…… 把握。” 那同事还想再解释，黄管事却摆了摆手，打断了他的话：“好…… 好了，先按我…… 我说的来，有…… 有问题以后再…… 再讨论。” 云宝在一旁看着，心中不禁疑惑，黄管事似乎过于独断专行，对于合理的建议也不愿多做考虑。
会后，云宝因为一些技术问题需要与黄管事沟通。他来到黄管事的办公室，敲了敲门，得到允许后走了进去。“黄管事，关于咱们报告中可能涉及的一些数据展示技术，我想和您探讨一下。” 云宝礼貌地说道。黄管事抬起头，微笑着示意云宝坐下：“云…… 云宝啊，你…… 你说。” 云宝详细地阐述了自己的想法，以及不同技术方案的优缺点。黄管事听着，不时地点点头，发出几声 “哼哼”。可当云宝说完，黄管事却说道：“云…… 云宝，你说的这些，我…… 我都明白，可…… 可我们还是要按…… 按照传统的方式来。新…… 新的技术虽然好，但…… 但万一出了问题，谁…… 谁负责？” 云宝试图解释新技术的稳定性和优势，黄管事却有些不耐烦地挥了挥手：“好…… 好了，就按我…… 我说的办，你…… 你去准备吧。” 云宝无奈地离开办公室，心中对黄管事的固执有了更深的认识。
随着与黄管事接触的增多，云宝发现他在待人接物方面也存在一些问题。有一次，部门里来了一位新同事，大家都对新人表示欢迎，气氛十分融洽。黄管事也走上前去，笑着说道：“欢…… 欢…… 欢迎你加入我…… 我们部门，以…… 以后有什么问题，都可…… 可以问我。” 新同事感激地点点头。可没过几天，新同事在工作中遇到了一个难题，便去找黄管事请教。黄管事听了问题后，脸色微微一变：“这…… 这问题，你…… 你怎么能来问我呢？你…… 你自己不会先思…… 思考一下吗？这…… 这么简单的问题都解…… 解决不了，还…… 还怎么工作？” 新同事被说得满脸通红，委屈地离开了。云宝看到这一幕，心中不禁为新同事打抱不平，黄管事前后态度的巨大反差，实在让人难以理解。
经过一段时间的观察与思考，云宝渐渐明白了黄管事如此行事的缘由。原来，黄管事是空降过来的主管，来到晨曦协会的时间并不长。他一方面急切地想要快速融入这个机构，所以在表面上总是表现得和善可亲，试图赢得大家的好感；另一方面，他又急于在这个部门站稳脚跟，为自己扫清前进道路上的障碍，所以在工作中才会显得独断专行，不愿轻易采纳他人的意见，生怕别人的建议会凸显自己的不足，影响自己在部门中的权威。这种矛盾的心理，让他在处理工作和与人交往时，常常表现出令人费解的行为。
在又一次关于民生科技报告的讨论会上，黄管事依旧按照自己的思路主导着会议进程。一位资深的老同事实在忍不住了，委婉地说道：“黄管事，我觉得我们在某些方面可以再斟酌一下，毕竟我们的目的是做出一份最优质的报告，而不是单纯地遵循某种固定模式。” 黄管事的脸色瞬间变得有些难看，他结结巴巴地说道：“我…… 我知道你…… 你们都是为了工…… 工作好，可…… 可我…… 我作为主管，有…… 有我的考量。我…… 我在这…… 这个位置上，自…… 自然有我的道理。” 说完，他又习惯性地 “哼哼” 了几声。会议的气氛一下子变得十分尴尬，大家都不再言语，只是默默地记录着。云宝看着这一切，心中暗暗叹息，他深知，在这样的主管领导下，民生科技部想要顺利完成任务，恐怕还会面临诸多挑战。
晨曦协会的理论研究部，作为整个机构的核心部门，在规模与实力上都独占鳌头。这里由在朝廷正式任职并委派的张翰林供奉亲自掌舵，担任高级管事一职。其下属尹翰林、何翰林两位翰林供奉协助工作，任普通管事。此外，还有三十名进士作为核心科研力量，十五名贡士辅助开展社科研究。踏入这个部门，便能深切感受到一股庄严肃穆的科研氛围扑面而来。
对于云宝这样并非名校毕业且学历相对较低的人而言，身处其中，多少会觉得有些压抑。然而，正是这种强烈的反差，使得云宝在理论研究部的各位名士眼中，呈现出截然不同的形象。在他们看来，云宝活泼开朗、风趣伶俐。当云宝初次听到这样的评价时，心中感慨万千。回想起在其他同学和朋友的印象里，自己一直是个内向且略显无趣的人，可在这些饱学之士面前，竟摇身一变，成了活泼的代表。这让云宝深刻领悟到，任何形容词都是相对的，世间并无绝对的定义。
有时候，云宝也确实觉得理论研究部的气氛太过沉闷压抑，宛如一潭死水。于是，在日常工作中，云宝总会寻找机会为大家带来一些轻松与欢乐。比如在中午大家一起用餐时，云宝便会兴致勃勃地给大家讲个故事。他的故事绘声绘色，情节跌宕起伏，一会儿讲述古代智者的奇闻轶事，一会儿又分享自己生活中的有趣经历。原本安静严肃的用餐氛围瞬间被打破，大家听得津津有味，不时发出阵阵欢笑与赞叹。没想到，云宝的这一小小举动，竟收获了众人的一致好评。而这也为云宝开展日常工作带来了诸多便利，大家对这个能带来欢乐的运维工程师好感倍增，在设备出现问题时，也更加配合云宝的工作。
时光悄然流逝，不知不觉，便来到了三月份。三年一度的科举考试圆满结束，这场关乎无数人命运的大考，为晨曦协会注入了新鲜血液。炫金学院毕业的周小华同学，在科举中高中贡士，凭借出色的财会能力，被晨曦协会的账房录用，正式成为账房女官。来自碧水学院的周萍同学和柳真同学，同样高中贡士，她们凭借扎实的学术基础和对科研的热忱，进入了理论研究部，成为研究助理，为理论研究工作添砖加瓦。而金辉学院的纪晓菲老师，更是在科举中脱颖而出，中了进士，前往民生科技部担任研究员，凭借其深厚的专业知识，助力民生科技领域的研究与发展。
在众多新人中，最引人注目的当属原本在飞天联盟任职的石磊老师。石磊老师在科举中高中进士，来到晨曦协会后，直接被任命为行政部的普通管事，协助高级管事处理一些管理工作。如此一来，石磊老师也成了云宝的半个领导。石磊老师有着丰富的工作经验和卓越的领导才能，他的到来，为行政部注入了新的活力与理念。
然而，在一片迎新的热闹氛围中，艺术科技部却陷入了尴尬的境地。由于在当年的科举考试中，竟没有一人报考艺术科技部相关职位，导致该部门未能招到新人。这可急坏了艺术科技部的赵管事，他多次找到罗会长，言辞恳切地希望领导能从其他部门调配一人过来，以解部门人手短缺的燃眉之急。但罗会长从整体工作布局和人员配置的合理性出发，并没有同意赵管事的请求。这让赵管事心中火气十足，却又无可奈何。在接下来的日子里，艺术科技部依旧在人手紧张的情况下艰难前行，赵管事只能不断调整工作安排，试图在有限的资源下，推动部门的运转。
随着新一批科举结果的尘埃落定，晨曦协会迎来了五位新成员。云宝作为运维工程师，顺理成章地承担起为新人准备电脑等办公设备的任务。起初，当云宝看到这些人的调令时，并未多加留意，只当作是普通的工作流程。然而，在为新同事们分配办公设备，与她们一一接触的过程中，云宝不禁瞪大了眼睛，心中满是惊讶 —— 这次入职的五名同事，竟清一色全是美女。
云宝感到十分不解，毕竟此前他听闻不少机构在人员招聘时，更倾向于选用男生，理由是男生抗压能力强。但在云宝的认知里，女生在诸多方面的表现丝毫不逊色，甚至远超男生。就拿发脾气来说，女生一旦情绪爆发，那气势往往能让男生望而却步；骂人时，犀利的言辞如连珠炮般，男生根本无力招架；至于打架，女生若真动起手来，凭借那股子狠劲，男生大概率也只有挨打挨骂的份儿。云宝暗自思忖，或许那些机构的想法并不全面，至少在他看来，女生有着独特的优势，绝非仅仅是抗压能力能衡量的。
尽管新员工数量不多，但晨曦协会向来重视人才的引入与培养。为了帮助新人尽快融入这个大家庭，同时也为了鼓舞士气，协会精心组织了一系列培训和娱乐活动。培训内容涵盖协会的规章制度、工作流程以及各部门的业务要点，旨在让新人迅速熟悉环境，明确自己的工作职责。而娱乐活动则别出心裁，有轻松愉悦的茶话会，大家围坐在一起，一边品尝着精致的点心，一边畅所欲言，分享着生活中的趣事和工作上的想法；还有充满活力的户外拓展，在大自然中，新老员工通过各种团队游戏，增进彼此的了解与信任，欢声笑语回荡在活动场地的每一个角落。这些活动，无疑为新人加油打气，让她们感受到了晨曦协会这个大家庭的温暖与活力。
晨曦协会虽规模不大，总人数不超过一百五十人，却麻雀虽小，五脏俱全。其中，已经告老退养的老前辈大概有二十人，他们虽已离开工作岗位，但丰富的经验和深厚的底蕴，依然如同一座座灯塔，为协会指引着方向，偶尔回协会坐坐，与年轻一辈分享往昔的故事，也成为了协会传承精神的一种独特方式。理论研究部作为核心部门，汇聚了近五十人，他们整日沉浸在科研的世界里，为推动协会在理论层面的发展绞尽脑汁，是协会发展的中坚力量。民生科技部有近四十人，致力于将科技成果转化为改善民生的实际应用，每一个项目都与百姓的生活息息相关。艺术科技部不到二十人，在艺术与科技融合的前沿领域探索。科技工作者之家不到十人，虽规模最小，却承担着为广大科技工作者服务的重任，是科技工作者们心灵的港湾和交流的平台。行政部五人，如同协会的大管家，从日常事务的协调到各类活动的组织，事无巨细，都安排得井井有条，保障着协会的正常运转。账房五人，掌控着协会的财务大权，每一笔账目都记录得清清楚楚，为协会的经济运作保驾护航。
别看协会人数不多，可人与人之间性格迥异，几人几面，各不相同。在这个小小的组织里，每天都上演着各种各样的故事，大事小情，无穷无尽。
三月底的夜晚，城市被浓稠的夜色笼罩，路灯散发着昏黄的光晕，努力驱散着黑暗。晨曦协会的大楼里，多数办公室已陷入黑暗，唯有几扇窗户还透出明亮的灯光，其中就包括云宝所在的那间。
云宝全神贯注地盯着电脑屏幕，手指在键盘上飞速敲击，屏幕上的代码如灵动的音符般跳跃。为了即将到来的峰会，他已经连续加班多日，每天都沉浸在紧张忙碌的工作中，时间的概念在他脑海里变得模糊不清。
终于，云宝完成了手头的任务，他长舒一口气，站起身来，伸了个大大的懒腰。长时间保持一个姿势，让他的身体酸痛不已，骨骼发出 “咔咔” 的声响。就在他活动身体时，不经意间抬眼望向对面，却被眼前的景象吓了一跳。
只见对面的同事小李同学，正坐在工位上，身体微微颤抖着。她低着头，头发有些凌乱地垂落在脸颊两侧，发出细微的哽咽声，泪水不受控制地簌簌而下，打湿了面前的文件。小李比云宝入职早几天，平时工作认真负责，性格也颇为开朗，云宝实在想不出是什么事情能让她如此伤心。
云宝或许已经对职场中这些突如其来的状况见怪不怪了，他努力让自己的语气听起来平和一些，轻声问道：“你这是咋了？”
