秘书长把脑袋凑上去看了看，额头都冒出冷汗来了。
“沈总，这是人事部新招来的秘书，还没过试用期呢。”
沈文琅刀了他一眼：“新秘书的招聘不是一直由你们秘书处自己负责的吗？”
秘书长弱弱地说道：“沈总，新秘书的招聘从来都是高秘书亲自做。”
“但是，前段时间您说高秘书身体不好，就把这事打到人事部去了。”
“秘书处不是有好几个秘书陆陆续续的离职了吗，然后人事部就招了几个过来，这个是其中的一个。”
秘书长要是不说，沈文琅都想不起来是他自己把这事打到人事部去的。
不过，凡事都是他有理，他就叫沈有理。
“人事部招来的人，你们不兴自己把个关就用了？”
“你这秘书长的脑袋长来是干嘛用的？”
“人家招来你就用？”
“适不适合你不兴复试一遍的？”
秘书长听得一愣一愣的。
人事部招聘可是有kpi的，那边招过来的人，只有高秘书敢打回去。
就算是他这个秘书长，也不好轻易得罪人事部。
毕竟都是同事，抬头不见低头见的，影响人家的kpi不太好。
但是他沈文琅的心肝宝贝高秘书就不一样了，不适合就直接干掉。
秘书长知道这一顿骂是少不了了，承认错误快一点的话，还能少挨几句。
“沈总，对不起，是我疏忽大意了！”
沈文琅瞪着他，就像看智障似的，又骂开了：“你是什么职位？这种低级错误容得你犯几次？”
“自己部门的人能不能用都不知道，你那双眼睛没用就挖掉好了！”
骂完一个段落，沈文琅打了个内线，把人事经理叫进来了。
秘书长一见到人事经理，悄悄的松了一口气：终于有人来分担火力了！
人事经理一接到沈文琅的电话就感觉不妙，语气冷得能结冰。
一进办公室就看到秘书长灰头土脸的站在沈文琅的办公桌前，大气都不敢喘，人事经理就知道完犊子了！
“沈总，您……您找我？”人事经理说话都不赶趟了。
沈文琅把那个新秘书的头像扔到他面前：“是你招来的人吗？”
人事经理战战兢兢的看了又看，大概猜到是什么事情了。
肯定是这新招的小秘书惹事了。
但又不知道惹了什么事，能把秘书长和他这个人事经理一起叫进来骂。
“沈总，这是下面的员工招来的，怎么了？”
人事经理问得小心翼翼的，他是真不知道出啥事了啊！
“怎么了？”沈文琅一听这话嗓门一下子大了好几个八度。
“下面的员工招进来的人，你不复试的？”
“普通员工都能把关，还要你这个经理做什么？”
人事经理被骂得一头雾水，但他知道骂得不冤。
问这新人闯了什么祸，沈文琅又不说，一个劲的骂。
“沈总，是我疏忽了。”
“平时新员工的复试都是我在做，这段时间比较忙，口子就放松了一点，是我的问题。”
人事经理跟秘书长一样，都知道沈文琅的脾气。
知错就改，顶多就是往死里骂一顿，下去整改就行。
胆敢推卸责任，当场就能让财务来结算工资，让走人。
沈文琅能容人知错就改，但是不容人推卸责任。
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