林振辉刚按下内线电话的听筒,研发中心那边的紧急通讯就接了进来。
技术总监周明的声音带着掩饰不住的焦灼:
林总,电池团队这边……可能需要您过来一趟。
已是华灯初上,研发中心的走廊却比往常安静得多。
透过实验室的玻璃隔断,能看见几个核心工程师还守在仪器前,但空气中弥漫着一种微妙的滞重感,连示波器跳动的绿色光点都显得心事重重。
林振辉推开项目会议室的门时,里面烟雾缭绕。
周明和项目总工王明哲坐在长桌一端,另外三位电池团队的核心骨干分散坐着,没人说话。
烟灰缸里堆满了烟蒂。
什么情况?林振辉拉开椅子坐下,目光扫过每个人的脸。
周明与王明哲对视一眼,苦笑着开口:今天之内,团队里七个核心工程师,五个收到了猎头电话。开价都在现有薪资的两倍以上,还有……
还有什么?林振辉的声音很平静。
对方承诺配发股权,并且……王明哲接过话,声音有些发干,保证研发自主权。
会议室里落针可闻。
林振辉的指尖在桌面上轻轻一点,又一点。
他知道这意味着什么——对于这些顶尖的技术人才,有时研发自主权比金钱更有吸引力。
具体到什么程度?他问。
李工收到的offer里写明,可以带整个电化学团队过去,单独成立实验室。周明说,张工那边,对方承诺三年内不设kpi考核。
狠辣的手段。
林振辉抬眼看向一直沉默的李工:你怎么想?
李工是电解液配方专家,在行业里深耕十几年。他推了推眼镜,语气斟酌:林总,我们不是不懂感恩的人。只是……对方开的条件,确实让人很难不考虑。
他顿了顿,像是下定了决心:他们承诺的实验室配置,是我们现在设备迭代速度的三倍。而且……不干涉研发方向。
旁边最年轻的张工忍不住插话:林总,我们不是要走。只是现在项目推进确实困难,每次采购新设备都要走半个月流程,上次申请一台高精度涂布机,审批了二十天……
他的话像一根针,刺破了会议室里最后那层窗户纸。
抱怨声开始零星响起:
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