林振辉刚按下内线电话的听筒，研发中心那边的紧急通讯就接了进来。
技术总监周明的声音带着掩饰不住的焦灼：
林总，电池团队这边……可能需要您过来一趟。
已是华灯初上，研发中心的走廊却比往常安静得多。
透过实验室的玻璃隔断，能看见几个核心工程师还守在仪器前，但空气中弥漫着一种微妙的滞重感，连示波器跳动的绿色光点都显得心事重重。
林振辉推开项目会议室的门时，里面烟雾缭绕。
周明和项目总工王明哲坐在长桌一端，另外三位电池团队的核心骨干分散坐着，没人说话。
烟灰缸里堆满了烟蒂。
什么情况？林振辉拉开椅子坐下，目光扫过每个人的脸。
周明与王明哲对视一眼，苦笑着开口：今天之内，团队里七个核心工程师，五个收到了猎头电话。开价都在现有薪资的两倍以上，还有……
还有什么？林振辉的声音很平静。
对方承诺配发股权，并且……王明哲接过话，声音有些发干，保证研发自主权。
会议室里落针可闻。
林振辉的指尖在桌面上轻轻一点，又一点。
他知道这意味着什么——对于这些顶尖的技术人才，有时研发自主权比金钱更有吸引力。
具体到什么程度？他问。
李工收到的offer里写明，可以带整个电化学团队过去，单独成立实验室。周明说，张工那边，对方承诺三年内不设kpi考核。
狠辣的手段。
林振辉抬眼看向一直沉默的李工：你怎么想？
李工是电解液配方专家，在行业里深耕十几年。他推了推眼镜，语气斟酌：林总，我们不是不懂感恩的人。只是……对方开的条件，确实让人很难不考虑。
他顿了顿，像是下定了决心：他们承诺的实验室配置，是我们现在设备迭代速度的三倍。而且……不干涉研发方向。
旁边最年轻的张工忍不住插话：林总，我们不是要走。只是现在项目推进确实困难，每次采购新设备都要走半个月流程，上次申请一台高精度涂布机，审批了二十天……
他的话像一根针，刺破了会议室里最后那层窗户纸。
抱怨声开始零星响起：
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