托马斯盯着屏幕上的数据和视频，手指无意识地敲击桌面，显然在权衡利弊。他身后的投资顾问悄悄递上一份报告，上面标注着“太空餐厅业务估值预测”——按照当前增长速度，该业务三年内估值有望突破500亿星币，少数股权投资的回报率确实可观。
“那你们能接受的股权比例是多少？”托马斯终于松口，语气缓和了许多。
“最多出让30%的股权，且不干预原团队的经营决策。”林小满立刻回应，同时提出补充条件，“此外，我们需要在投资协议中明确‘反稀释条款’——未来若进行新一轮融资，原团队的股权稀释比例不得超过5%；同时，核心技术专利的所有权必须归‘银河味蕾’所有，任何一方不得单独转让。”
接下来的谈判围绕细节展开——资本方要求获得两个董事会席位，林小满同意但坚持“重大决策需董事会三分之二以上票数通过”；对方提出对太空餐厅业务的利润分配优先权，林小满则以“业务扩张需留存资金”为由，将优先分配权限制在净利润的20%以内。
经过四个小时的博弈，双方终于达成共识：资本方投入80亿星币，获得“银河味蕾”30%的股权；保留原核心管理层，资本方派驻两名董事参与决策；“金降落伞”条款继续有效，作为对原团队的保护；太空餐厅业务在三年内启动上市筹备，资本方享有优先认购权。
当双方在全息协议上签下电子签名时，林小满长长舒了一口气，后背的衬衫已被汗水浸湿。他看向团队成员，大家眼中都带着劫后余生的喜悦——这场博弈不仅保住了公司控制权，还为业务扩张争取到了关键资金。
会议结束后，托马斯主动握住林小满的手，语气中多了几分认可：“林总，您的谈判技巧和对团队的保护，让我印象深刻。希望未来我们能携手，把‘银河味蕾’打造成星际美食行业的巨头。”
林小满微笑着回应：“合作的基础是相互尊重，只有信任原团队，才能让资本的价值最大化。”
走出会议室时，夕阳的余晖透过舷窗洒在林小满身上。他抬头望向远处穿梭的星际飞船，心里满是感慨——这场资本博弈，让他更加明白：企业的核心竞争力不仅在于业务与技术，更在于团队的凝聚力和对主动权的掌控。若为了短期利益放弃控制权，再优秀的业务也会失去灵魂。
如今，“银河味蕾”的太空餐厅扩建计划已顺利启动，木星轨道的冷链枢纽带动了跨星球食材贸易的增长，非遗文旅项目也在筹备火星分馆。林小满偶尔会翻看那次谈判的协议文本，提醒自己：资本是助力而非主宰，唯有守住团队的核心价值，才能在商业浪潮中始终掌握航向，让“银河味蕾”的美食传奇在浩瀚星际中持续书写。
