“等我老公发现，我就离婚，再跟程屿领证，这是真爱，不是出轨！”
烛明写下：【婚内报复性出轨，情感驱动，未涉及利益，但影响团队氛围。】
4 研发楼层·储物柜走廊
三人被一起叫来，却抢着说话。
男实习生a：“我喜欢她，她也喜欢我，但她同时也喜欢b，我接受，因为‘开放式关系’是趋势！”
男实习生b：“我不爱吃醋，只要她开心，我可以跟a共享。我们甚至定了排班表——一三五、二四六，周日休息。”
女运营c：“他们自愿，我也自愿。而且同时谈两个，可以拿两份生日礼物，有什么不好？”
三人还掏出手机，展示共享日历、礼物清单、甚至“约会基金”公共账本。
烛明沉默三秒，写下：【自愿三角恋，未触碰公司资产，但上班时间集体离岗，违反劳动纪律。】
5 仓储部·楼顶设备间
老韩是个四十岁的中年人，头顶已见稀疏。录音05一放，他竟先叹气，然后说出令人瞠目的理由——
“我老婆二胎后抑郁，我连说话的人都没有。女同事跟我一样寂寞，我们互相安慰，顺便……生个孩子，给她个寄托。”
烛明皱眉：“那大金镯呢？”
老韩讪笑：“年终奖我确实会买，不过钱是我私房，算‘为爱投资’。”
更离谱的是后半段——
“我答应她，如果生下男孩，就把我名下那套小房子过户给她。公司股权……我也可以给1%，算是孩子的奶粉钱。”
烛明笔尖一顿，写下：【婚内出轨+情感补偿驱动，已承诺转让个人房产及公司股权，涉嫌变相泄露公司资产。】
整理与报告
13:40，保安亭。
烛明把五份《员工面谈表》扫描成pdf，音频按编号对应，再附上一份《典型风气问题汇总》：
涉及利益交换 2 例（罗倩、杜峰）
涉及资产承诺 1 例（老韩）
涉及婚内出轨 3 例（罗倩、夏茉、老韩）
涉及上班时间离岗 4 例（全部）
他在结尾加了一段个人建议：
“建议先对涉及利益及资产承诺的 3 人进行岗位调整及内部通报；其余人员给予书面警告及季度考核扣分，避免大范围开除造成人心浮动。”
