曲筱绡那边还在为“真心”与“假意”烦恼纠结，乔卫东的“欢乐颂花园”灌溉计划却并未停歇。
五位姑娘，五种色彩，邱莹莹这抹最单纯、最明快的颜色，自然也在他的调色盘上占据一席之地。
持续的“美食投喂”策略效果显着，邱莹莹早已将那位神秘的“试吃活动赞助商”视为带来快乐和治愈的“幸运之神”，每次收到新的零食大礼包，都能让她开心一整天，连带着看原本有些讨厌的公司和主管，都觉得顺眼了不少。
然而，乔卫东深知，仅仅满足口腹之欲，对于巩固这种“好感”还远远不够。邱莹莹最大的烦恼，除了已经过去的失恋，便是那岌岌可危的职场生涯了。
这个头脑简单、做事毛躁、时不时就在公司捅点小篓子的姑娘，在她那家规模不大、管理却颇为严苛的公司里，处境并不妙。
转正考核勉强通过后，依旧处于底层，随时可能因为一个不大不小的错误被扫地出门。
她的直属主管是个更年期提前、看谁都不顺眼的中年妇女，部门里还有个惯会溜须拍马、背后捅刀子的男同事，邱莹莹没少在背后骂他们，却也只敢怒不敢言。
乔卫东通过一些简单的渠道了解了一下邱莹莹所在公司的状况——一家主营办公用品和耗材销售的中小型企业，老板姓刘，为人还算本分，但公司近几年发展陷入瓶颈，资金流有些紧张，正四处寻找新的业务增长点或是投资。
这就好办了。
乔卫东甚至没有亲自出面，只是让陈助理以一家新注册的、背景干净的“晨曦投资”名义，联系了邱莹莹公司的刘总。
“晨曦投资”表示看好办公用品行业的线上转型潜力，愿意向刘总的公司注入一笔不大不小、但足以解燃眉之急的资金，条件也很“简单”：优化公司人员结构，给有潜力的年轻人更多机会，并附带了一份“建议关注”的员工名单，邱莹莹的名字赫然在列，还被不着痕迹地放在了前面。
对于焦头烂额的刘总来说，这简直是天上掉馅饼！他仔细核查了“晨曦投资”的背景，虽然神秘，但资金实力毋庸置疑。
至于投资方为何会关注到邱莹莹这样一个底层小员工，刘总自行脑补为可能是投资方做了详细的员工背景调查，发现了邱莹莹身上某种未被发掘的“潜力”（比如……性格开朗？吃苦耐劳？），或者是某种他无法理解的投资策略。总之，只要能拿到钱，提拔一个无足轻重的小员工，算什么条件？
于是，一场针对邱莹莹的“职场奇迹”，在她毫不知情的情况下，悄然酝酿。
这天，邱莹莹又在公司挨了训。原因是她不小心把给客户的价格表发错了对象，虽然及时发现撤了回来，但还是被那个更年期主管抓住，在部门会议上劈头盖脸骂了十分钟，说她“做事不带脑子”、“永远长不大”，连带着那个惯会拍马屁的男同事也阴阳怪气地帮腔。
邱莹莹委屈得眼圈通红，却不敢反驳，只能低着头默默忍受。
她回到自己的工位，看着电脑屏幕上那个可笑的、戴着朵小花的卡通头像，心里一片灰暗。
难道自己真的这么没用吗？连这么简单的工作都做不好？她甚至开始怀疑，自己是不是不适合待在上海这样的大城市。
就在她自怨自艾，准备下班回去用新到的零食安慰自己受伤的心灵时，刘总的秘书突然来到他们部门。
“邱莹莹，刘总让你去他办公室一趟。”秘书小姐语气平淡，却让整个部门瞬间安静下来。
更年期主管和马屁精同事都露出了诧异的表情。
刘总亲自召见邱莹莹？这个公司底层的小透明？能有什么事？难道是那个发错邮件的错误捅到老板那里了？要直接开除？
邱莹莹自己也吓得小脸煞白，心脏砰砰直跳。完了完了，这下真的完了！工作要保不住了！她战战兢兢地跟着秘书来到刘总办公室，手脚都不知道该往哪里放。
“刘……刘总，您找我？”她的声音小的像蚊子哼哼。
刘总坐在宽大的办公桌后，脸上却带着和蔼的笑容，指了指对面的椅子：“小邱啊，别紧张，坐，坐。”
这和预想中的狂风暴雨完全不同！邱莹莹懵懵地坐下，心里更加没底。
“小邱啊，你来公司也有一段时间了。”刘总笑眯眯地开口，“虽然平时可能有些小马虎，但我们都看到了，你工作态度是认真的，性格也很开朗，有冲劲，跟客户沟通也很热情嘛！”
邱莹莹：“？？？” 她是不是出现幻听了？刘总这是在……夸她？
“公司最近呢，在筹划一个新的线上社区营销项目，觉得你这种年轻、有活力的员工，很适合在新项目里锻炼一下。”
