杨利民一听李怀德还有事要议，刚抬起的屁股又不得不落回椅子上，同时，心里警铃大作。
姓李的这厮，不会这么快就想要瓜分位置吧？
emmm……也不是不行！
“李副厂长还有什么事？”杨利民嘴里提醒着李怀德“副厂长”的身份，心里却在盘算着自己准备提拔的人。
李怀德：……副？老子迟早把你丫的赶走，变成正的！
当然了，不动如山是优秀男人的基本品质，他——李怀德，就是这样一个优质男人！
李怀德清了清嗓子，脸上适时的带上了一丝沉痛，但眼神却锐利地扫过在场众人：“同志们，贺敏敏同志的事情算是有了一个妥善的安排，这体现了我们厂委对干部的关心和负责。但是，这件事的始作俑者——秦淮茹，恶意造谣，破坏团结，造成了极其恶劣的影响，绝不能姑息！我们必须讨论一下对她的处理问题。”
众人纷纷点头，这是题中应有之义。
污蔑干部，还是这么严重的作风问题，不处理不足以平民愤，也不足以维护厂纪厂规。
“我建议，”李怀德语气转为严厉，“立即开除秦淮茹！我们轧钢厂是国家的重点企业，绝不能留这种害群之马！”
“我同意！”
“必须开除！”
“还要通报全厂，以儆效尤！”
几乎没有任何悬念，所有厂委领导一致通过了开除秦淮茹的决定。
杨利民也投了赞成票，在这个问题上，他没有任何理由保秦淮茹。
处理完秦淮茹，李怀德话锋一转，进入了真正的核心议题：“好了，害群之马清除了，我们也要考虑一下工作的衔接和队伍的稳定。”
“贺敏敏同志调去部里，是我们轧钢厂的损失，但我们也为她感到高兴。她走后，宣传科科长的位置就空了出来，还有两个副科长的位置也需要考虑。另外，食堂的何雨柱同志，以副代正主持食堂工作已经有一段时间了，能力突出，群众反映也很好，我认为是时候给他转正了。这些都是关系到我们厂正常运转的重要岗位，需要我们慎重讨论，尽快确定人选，以免影响工作。”
图穷匕见！
杨利民心中冷笑，这样的图穷匕见，才是他李怀德的性格！
贺敏敏调走已成定局，他杨利民无力阻止，但空出来的这些位置，必须由他这个一把手厂长来定！
尤其……宣传科科长这个要害职位！
“李副厂长考虑得很周到。”杨利民缓缓开口，“何雨柱同志在食堂的工作，大家有目共睹，转正我认为没有问题。”
他先爽快地同意了何雨柱转正，这是个顺水人情，也能显示他的“公正”，毕竟何雨柱这个人怎么样不说，反正就炒菜这项业务来说，确实很不错！
最重要，这事儿阻力不大，他完全可以随大流！
“至于宣传科……”杨利民顿了顿，“科长职位至关重要，负责全厂的思想宣传和政策解读，我认为需要一位经验丰富、政治过硬的同志来担任。我提议，由厂办的副主任孙文明同志接任。孙文明同志文字功底扎实，长期在厂办工作，熟悉全厂情况，能够胜任。”
孙文明是杨利民的人，资历老，但能力平平，属于守成有余、开拓不足的类型。
杨利民在这个时候把这样的人推出来，是想先占住这个最重要的坑。
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