想法可以飞上天，身体必须在脚下！
当贺敏敏掐着时间走进处务会的会议室时，里面已经坐了不少人。
李处长坐在主位，旁边坐着一位四十多岁、面色和善的男同志，应该就是那个王副处长了。
各科的科长和骨干科员分坐两侧。
贺敏敏的出现让会议室安静了一瞬。
李处长抬了抬眼，面无表情地说：“贺副处长来了，找个位置坐吧。”
副处长按道理要坐在处长边上的，但这位李处长，明显不想让贺敏敏挨着他！
贺敏敏也不在意，微笑着在靠后的一个空位坐下。
她能感觉到各种目光落在身上：好奇的、审视的、幸灾乐祸的……
只是，who care（译文：谁在乎）？
会议开始，各科按顺序汇报工作。贺敏敏安静地听着，每个科室的工作，都被她记在了笔记本上：万一哪天让她当处长了呢？
人，总是要有梦想的。
当三科科长钱向前汇报到一个技术标准协调项目时，李处长打断了他：“这个项目拖了半年了！每次都是协调问题，你们三科的主动性在哪里？”
钱向前支支吾吾，说不出个所以然。
李处长目光一转，落在贺敏敏身上：“贺副处长，你刚来，或许能有新思路。对这个项目，你怎么看？”
贺敏敏：特么的，一个刚报到不到两小时的副处长，能对具体业务有什么了解？
说浅了显得无能，说错了更是贻笑大方。
所有人都看向贺敏敏，等着看这位空降副处长的笑话。
贺敏敏微微一笑，合上笔记本，从容开口：“李处长，我这刚来，说的不对的地方，还请大家批评指正！就刚才这个项目，我认为问题关键不在于协调，而在于我们协调的不够有力。”
她顿了顿，看到不少人露出诧异的神色，继续不紧不慢地说：
“我们一直在就标准谈标准，陷入被动。为什么不换个思路？我注意到机械科学研究院上周发布了一份新的技术指南，虽然只是指南，但代表了发展方向。我们可以主动联合研究院，建议将项目标准与这份新指南进行对标。”
“至于原材料供应，”她话锋一转，“除了目前东北的两家供应商，我们的目光是不是要挪向西南？我刚才听到一科的科长汇报工作时提到，西南似乎也有两家同类型的工厂把？如果我们能推动标准先行，就可以主动联系他们，给出明确的技术要求和预期订单……”
“当然，就这个问题呢，我还是个新兵，说的不对的地方，请在座的各位同仁批评指正！”
会议室里鸦雀无声。
钱向前张大了嘴，蒋长福眼中闪着光，连一直面色平静的王副处长都露出了惊讶的表情。
这么简单的吗？
就这么简单？那他们这群人，平时都在干什么？？
