- 将“工资支付履约情况”纳入企业信用评价；
- 建立“欠薪应急周转金”制度。
#### **四、政策落地：从个案解决到制度创新**
1. **出台《工程建设领域工资支付监管强化条例》（20xx年3月1日施行）**
- **核心条款：**
- 所有在建项目必须开设**工资专用账户**，由银行监管；
- 工资由总包单位通过专户**按月银行直发**至农民工个人账户；
- 实行**实名制考勤+人脸识别打卡**，数据实时上传监管平台；
- 欠薪企业列入“黑名单”，限制其参与政府项目投标；
- 设立省级“欠薪应急周转金”，用于紧急垫付。
2. **“政策执行官”全程跟进**
- 指定省人社厅劳动监察局局长为执行官；
- 每月发布《执行日志》，公开资金拨付、企业整改情况。
3. **“三色看板”动态公示**
- 在“民声通”app设立“欠薪治理专区”，公众可查看各项目工资发放进度；
- 红色项目自动推送至纪检监察部门。
#### **五、成效与反馈：百日回访与社会评价**
1. **回访结果（20xx年6月15日）**
- 1,200名农民工中，1,187人全额收到工资，13人因考勤争议正在仲裁；
- 满意度调查：**94.6%** 表示“问题得到解决”；
- 89%认为“新制度能防止再次欠薪”。
2. **社会影响**
- 三市新增项目欠薪投诉下降**76%**；
- 全省推广后，20xx年上半年欠薪案件同比下降**63%**。
3. **典型案例入选：**
- 国家发改委《社会治理创新案例集（20xx）》；
- 被世界银行列为“发展中国家劳工权益保障最佳实践”。
#### **六、经验总结与推广机制**
1. **可复制经验：**
- **“舆情—预警—响应—转化”闭环高效运转；**
- **农民工代表参与政策协商，增强信任感；**
- **技术手段（实名制+专户监管）与制度设计结合，根治顽疾。**
2. **全国推广：**
- 人社部印发《关于推广“农民工欠薪治理静安模式”的通知》；
- 在全国范围内开展“根治欠薪百日攻坚”专项行动。
