林宇和苏瑶聊到兴头上，刚好峰会茶歇时间到，两人干脆移到会场外的咖啡馆续聊。刚坐下，苏瑶就笑着递过来一张名片：“正式给您递张名片，以后联系也方便。”
名片设计简洁大气，正面印着“星耀品牌咨询 创始人 苏瑶”，背面只有一个二维码和公司地址。林宇接过仔细收好，也拿出自己的名片递过去：“我这名片比较普通，还没来得及更新‘年轻品类项目负责人’的头衔，您多担待。”
“哪里普通，能做出50万销售额直播的团队负责人，名片再简单也有分量。”苏瑶笑着接过，指尖扫过名片上的公司名称，突然抬头说，“其实我早听过你们公司的名字，之前你们做的保健品项目，客户私下跟我夸过‘执行特别靠谱’，没想到今天能见到负责人本人。”
林宇愣了一下，随即反应过来——苏瑶的咨询公司服务的客户，很可能和他们有重叠，这倒是为后续合作增加了不少可能性。他刚想开口，就听到邻桌有人小声议论：“你看那个是不是苏瑶？就是星耀咨询的创始人，听说她爸是做实业的，家里特别有钱，她自己创业完全是‘玩票’……”
苏瑶显然也听到了，却没什么波澜，只是端起咖啡抿了一口，转头对林宇坦然笑道：“这种话我听多了，一开始还会解释两句，后来觉得没必要。我爸确实是做实业的，但星耀咨询从成立到现在，所有客户都是我一个一个谈下来的，没靠过家里一分资源。”
她放下咖啡杯，语气里多了几分认真：“刚创业那会，我租了个10平米的小办公室，每天跑客户跑到脚磨破，有次为了等一个品牌总监，在人家公司楼下等了3个小时，最后才争取到15分钟的沟通时间。现在公司能有20人的规模，靠的全是‘方案过硬’，不是‘背景过硬’。”
林宇心里顿时生出几分敬佩。他想起自己刚进公司时，也因为年轻被质疑“扛不起项目”，后来靠一个个落地成果才慢慢站稳脚跟，这种“用实力打破偏见”的经历，和苏瑶格外相似。
“其实我特别理解您的感受。”林宇坦诚地说，“我刚接年轻品类项目时，部门里也有人说‘年轻人太冒进，肯定做不成’，后来我们用短视频播放量和直播销售额说话，那些质疑声自然就没了。我觉得不管是创业还是做项目，实力永远是最好的‘名片’。”
苏瑶眼睛一亮，用力点头：“太对了！我最反感的就是‘靠背景走捷径’的说法，做咨询行业，客户要的是能解决问题的方案，不是‘谁的关系硬’。就像您这次分享里说的，‘手绘风格降低保健品刻板感’，这种能落地的细节，比任何‘背景’都管用。”
聊着聊着，苏瑶主动提起合作：“我现在手头有个客户，是做年轻群体零食的，产品挺好，但之前找的团队做的短视频全是‘硬广’，播放量一直上不去，客户特别着急。我看了您做的案例，觉得您的团队特别擅长‘软植入’，不知道您有没有兴趣接这个项目？”
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