公司月度会议的会议室里，空调风呼呼吹着，王建国却觉得浑身发闷，手指无意识地抠着笔记本边缘，眼神时不时瞟向门口——他心里清楚，今天这场会，林宇那小子指定要出风头。
果不其然，刘总拿着文件夹一进来，就径直走向讲台，清了清嗓子：“今天开会，先不说别的，咱们先重点表扬一个团队——林宇带领的国际美妆项目组。”他话音刚落，会议室里瞬间安静下来，所有人的目光都齐刷刷投向坐在后排的林宇，王建国的脸“唰”地一下沉了半截，手里的笔差点没捏稳。
刘总翻开文件夹，调出项目中期数据报表，投影在大屏幕上：“这个项目大家都知道，前期遇到不少波折，供应商对接卡壳、品牌方临时改调性、拍摄又遇暴雨，换作别的团队，说不定早就乱了阵脚。但林宇团队不仅没耽误进度，还交出了远超预期的成绩——5条短视频播放量破200万，互动率15%，品牌方直接追加了50万预算，这在咱们公司近几年的项目里，算是头一份！”
台下响起一阵小声的惊叹，坐在林宇旁边的老周悄悄拍了拍他的胳膊，眼里满是欣慰。林宇站起身，笑着说了句“谢谢刘总，这是团队一起努力的结果”，语气谦虚，却难掩眼底的光彩。
“别谦虚，林宇的领导力和应变能力，值得所有人学习。”刘总摆摆手，继续说道，“遇到供应商拖延，他不纠结、不内耗，直接找我要授权，快速解决问题；品牌方改调性，他连夜分析数据找新方向；暴雨耽误拍摄，他组织团队加班赶进度，还能把意外变成内容亮点。这种‘遇事不慌、办法比困难多’的劲儿，正是咱们公司需要的！”
刘总越说越激动，还特意举了个例子：“就说暴雨那天，原本的外景拍不了，林宇当场联系摄影棚改棚拍，还加了‘雨天补妆’的情节，用户反馈特别好，评论区都说‘太真实了，像极了赶地铁被雨淋的自己’。这种把危机变转机的能力，不是谁都有的！”
会议室里响起热烈的掌声，不少人转头看向林宇，眼神里满是佩服。坐在斜前方的苏瑶回头冲他比了个“厉害”的手势，赵倩也红着脸笑，显然为团队感到骄傲。林宇站起身鞠了一躬，等掌声平息后说道：“其实真不是我一个人的功劳，老张带着摄影组冒雨赶进度，赵倩熬夜改海报，老周帮着整理数据、协调资源，还有团队里的每个人，都拼尽全力了。”
这番话既没抢功，又肯定了团队成员，刘总满意地点点头：“说得好，团队协作就是这样。我希望各部门都能向林宇团队学习，遇到问题多想想办法，少抱怨，把项目当成自己的事来做。”他顿了顿，又补充道，“后续公司会出台新的项目激励政策，像林宇团队这样表现突出的，不仅有专项奖金，还会在晋升考核上加分，大家好好干！”
王建国坐在台下，听着刘总句句不离“林宇”，看着周围人对林宇投去的羡慕目光，心里像堵了一团湿棉花，又闷又沉。他想起当初自己故意拖延供应商对接，本想给林宇一个下马威，没成想这小子不仅绕开了自己，还把项目做得这么出色，现在倒好，刘总公开表扬不算，还把晋升考核都搬出来了——要是林宇真凭这个项目升上去，以后自己在公司里，岂不是要被他压一头？
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