周一早上的公司前台，刚到岗的行政小李正对着一份烫金信封犯嘀咕，指尖戳着信封上印的国际品牌logo，转头冲办公区喊：“林宇在吗？有你一份国际快递，看着挺正式的！”
林宇刚把电脑开机，听见喊声快步走过去，接过信封时还愣了一下——信封材质厚实，印着品牌方标志性的银灰色纹路，右下角盖着“亚太区市场部”的红色印章，一看就不是普通邮件。“谢了小李。”他捏着信封往回走，身后已经有人凑过来八卦：“林宇，该不会是品牌方给你送的锦旗吧？”
“锦旗倒不至于，说不定是感谢信。”林宇笑着拆信封，抽出里面的信纸时，目光刚落在开头，脚步就顿住了。旁边的老周凑过来，一眼瞥见信里“林宇总监”四个字，眼睛瞬间瞪圆：“嚯！品牌方这是直接给你提前‘晋升’了？”
这话引来了更多人围观，林宇干脆把信纸摊在工位上，让大家一起看。信里字迹工整，措辞恳切，先是肯定了项目“超额完成预期目标，播放量与互动率均创合作新高”，接着重点提了：“特别感谢林宇总监（注：虽未正式晋升，然其专业能力与领导力已达总监水准，故尊以此称），在项目多次面临突发状况时，总能快速制定应对方案——从暴雨改拍的临场调整，到跨文化沟通的灵活应变，再到竞品冲击下的创意破局，其统筹能力与行业洞察力，是本次合作成功的核心关键。未来，我司愿将贵司列为优先合作对象，期待与林宇总监及团队开展更多深度合作。”
“我的天，‘核心关键’‘优先合作对象’，这评价也太高了！”赵倩捂着嘴惊叹，手指点着“林宇总监”那几个字，“品牌方都默认你是总监了，咱们公司要是再不官宣，可就说不过去了。”
正说着，刘总的秘书抱着文件夹路过，瞥见工位上的感谢信，脚步一顿：“林宇，刘总让你现在去他办公室一趟，好像就是说这个事。”
林宇把信纸折好放进信封，跟着秘书往刘总办公室走，心里还琢磨着信里的内容——虽说项目成功后，晋升的风声就没断过，但品牌方这封盖了公章的感谢信，无疑是给这件事加了块沉甸甸的砝码。
敲开刘总办公室的门，林宇刚进去，就见刘总手里正拿着一份打印版的感谢信，脸上笑意盈盈：“坐，刚想找你，没想到你自己送上门来了。”他把打印件推到林宇面前，“品牌方亚太区负责人早上还给我打了个电话，足足夸了你十分钟，说从没见过这么能扛事的年轻人，还问我什么时候给你正式升总监，他们以后好对接。”
林宇有些不好意思地挠挠头：“主要是团队给力，要是没有赵倩他们帮忙，我一个人也撑不下来。”
“知道你谦虚，但该认的功劳得认。”刘总靠在椅背上，翻了翻桌上的文件，“你的晋升申请，人力资源部已经审核通过了，就差最后走个公示流程。本来还担心会有人提异议，现在有了品牌方这封感谢信，算是彻底没顾虑了——毕竟，客户的认可就是最好的证明。”
他顿了顿，继续说：“这次晋升，不只是因为这个项目创了新高，更重要的是你在项目里展现出来的能力。从一开始被王建国卡资源，你能直接找我要授权，不拖泥带水；到后来品牌方改调性、拍摄遇暴雨，你每次都能稳住阵脚，还能想出新办法；就连分配奖金的时候，你都能做到公平公正，把团队凝聚力提上去，这些都是一个管理者该有的素质。”
林宇心里一暖，想起项目刚开始时，自己还是个差点被王建国拿捏的“职场咸鱼”，没想到短短几个月，竟然真的要迎来晋升。正走神时，刘总又递过来一份文件：“这是晋升后的岗位职责说明书，你先看看，以后你要带更大的团队，还要负责对接重要客户，压力会比现在大不少。”
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