林宇站在“创界广告”28楼的玻璃幕墙前，看着脚下蚂蚁般穿梭的车流，忍不住摸了摸口袋里的工牌——昨天还印着“恒通传媒策划”，今天就换成了烫金的“创界广告项目负责人”，这跳槽速度快得连他自己都觉得像开了倍速。
“林先生，周董已经在里面等您了。”秘书小姐的声音打断了他的走神，推开会议室门的瞬间，一股浓郁的咖啡香裹着压迫感扑面而来。长桌尽头的周董穿着定制西装，手指在平板电脑上快速滑动，抬头时眼神像精准的扫描仪，上下打量他两秒才开口：“听说你在恒通做死了三个项目，却能让甲方主动续约？有点意思。”
林宇心里暗笑——那是因为他能在开会时用超能力调取甲方的隐藏需求，表面却摆出谦虚的姿态：“周董过奖，只是更擅长抓客户的核心痛点而已。”他顺势拉开椅子坐下，目光扫过桌上的合作意向书，超能力已经自动提取出关键信息：薪资比预期高20%，但附加3个月考核期，需完成一个标杆项目。
周董把平板电脑推到他面前，屏幕上是创界近半年的客户名单：“我们不缺快消客户，但缺能做出爆点的方案。考核期内，你可以任选一个赛道，不过我更希望你接科技或快消——这两个赛道最能体现能力。”他端起咖啡杯，眼神里带着审视，“当然，如果你觉得压力太大，现在退出也来得及。”
林宇手指在屏幕上轻点，超能力已经筛选出三个潜力客户：一个刚融资的智能手表品牌，一个急需破圈的新式酸奶，还有一个寻求年轻化转型的老字号零食。他抬眼看向周董，语气笃定：“我选快消或科技赛道，但有两个要求：第一，团队成员由我自主搭配；第二，项目预算需提前审批，避免流程卡壳。”
这话一出，周董挑了挑眉——以往来面试的人要么唯唯诺诺，要么狮子大开口，林宇的要求既务实又带着底气。他放下咖啡杯，身体前倾：“团队配置可以满足，但核心成员需要hr审核；预算审批我可以给你开绿色通道，但你得给我一个具体的时间节点——多久能拿出第一个方案框架？”
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