李曼愣了一下，随即点头：“行啊，正好我手里还有些门店的具体数据，能把执行细节写得更清楚。不过，你可得跟周董说清楚，这模块是我提的，到时候竞标成功了，可不能忘了我的功劳。”
“那必须的！”林宇笑着说，“到时候项目奖金下来，我请你吃大餐。”
接下来的一下午，两人凑在电脑前，分工合作。李曼负责撰写线下联动的执行方案，从物料设计要求到门店培训流程，写得细致入微；林宇则负责把这个模块融入整体方案，调整预算分配和时间节点。期间，王珂过来送设计稿，看到两人凑在一起讨论得热火朝天，惊讶地瞪圆了眼睛：“你们俩今天怎么这么和谐？之前不是还跟‘冤家’似的吗？”
“谁跟他是冤家？”李曼嘴硬道，却没再像以前那样冷着脸，“都是为了项目，总不能因为私人情绪影响工作吧？再说，他这人虽然有时候有点愣，但脑子还算好用，能听进去别人的建议。”
林宇也不反驳，只是笑着说：“李姐经验丰富，这模块多亏了她，不然咱们的方案还得留个大漏洞。”
等把方案修改完，已经是晚上八点多了。林宇看着屏幕上完整的方案，心里踏实了不少。他转头看向李曼，真诚地说：“李姐，谢谢你啊。要是没有你，我还在这儿愁眉苦脸呢。”
“谢什么，我也是为了团队。”李曼收拾好东西，起身说道，“赶紧把方案发给周董看看，别耽误了竞标。对了，明天竞标准备会，我跟你一起过一遍线下模块的内容，确保万无一失。”
看着李曼离开的背影，林宇忍不住笑了。他发现，原来当两个人放下成见，朝着同一个目标努力时，不仅工作效率高了，连办公室的氛围都变得轻松了不少。他拿起手机，给周董发了条消息：“周董，方案已优化，新增线下母婴店联动模块，明天给您详细汇报。”发完消息，他伸了个懒腰，感觉这次竞标，他们又多了几分胜算。
