刚进园区大门，林宇就眼前一亮。入口处有宽敞的停车场，往里走是片开阔的草坪，旁边还有几间落地窗的玻璃房，采光好还安静。对接的园区运营经理是个爽快人，直接带他看场地：“我们这刚升级完设施，有儿童游乐区，还能提供餐饮，你们要做亲子活动，正好能用上。”
林宇蹲下来摸了摸草坪的草质，又看了看玻璃房的承重，脑子里已经开始规划活动流程：草坪做游戏区，玻璃房做手工体验，门口的展示区还能放“爱贝乐”的产品。他掏出手机拍了段视频，发给团队群：“场地基本定了，李曼把预算里的场地费调整一下，王珂过来对接视觉布置，小张联系物料供应商，半小时后线上碰细节。”
等所有事情安排妥当，林宇靠在玻璃房的窗边，才发现后背已经被汗浸湿。他给“爱贝乐”的市场部经理发去场地视频和方案调整说明，对方很快回复：“林总监，你们这效率绝了！就按这个来，我们放心。”
回到公司时，团队已经围着会议桌讨论得热火朝天。小张举着刚打印好的场地平面图，眼睛亮晶晶的：“宇哥，你也太神了，居然真的找到这么合适的地方！”
林宇拿起桌上的矿泉水灌了一口，笑着揉了揉眉心：“不是我神，是咱们之前做备选方案时没偷懒。记住啊，职场上哪有那么多‘万无一失’，多留个心眼，关键时刻才能不慌。”
窗外的夕阳透过玻璃照进来，落在会议室的白板上，上面密密麻麻写着场地布置的细节。林宇看着团队忙碌的身影，突然觉得刚才的兵荒马乱都值了——所谓逆袭，不就是把一个个“不可能”，变成“没问题”吗？
