林宇刚把“爱贝乐”母婴产品的推广方案终稿发给客户对接人，手机就跟抽了风似的震个不停。微信提示音叠着企业微信群的@全体成员，连沉寂半年的行业交流群都弹出了99+的未读消息，他盯着屏幕挑眉：“这大清早的，谁在群里发红包了？”
点进群才发现，哪是什么红包，分明是颗炸雷。群里置顶的消息来自一个陌生id，头像是片模糊的风景图，内容却直指他本人：“曝某林姓策划师，在原公司任职期间偷偷拷贝母婴项目未公开方案，跳槽后换了个logo就给‘爱贝乐’竞标，这波操作是把客户当傻子耍？”下面还附了张pdf截图，标题赫然写着“方案相似度对比”，左边标着“原公司内部稿”，右边是他给“爱贝乐”做的方案框架，连小标题的排布都刻意p得一模一样。
更糟的是，这消息跟长了翅膀似的，不仅在核心交流群发了，连广告人论坛的热帖区都被顶到了首页。有不明真相的同行在下面跟风：“现在的策划都这么省事？抄方案还敢光明正大竞标？”还有人扒出他之前在原公司的任职信息，连他带过哪个项目都被翻了出来，评论区里“职业操守有问题”“避雷此人团队”的声音越来越多。
林宇刚想打字澄清，手机就响了，是团队里的实习生小吴，声音带着慌劲儿：“林哥，你看广告人论坛没？有人说你抄方案！我刚刷到好几个转发的，还有人@咱们公司官微呢！”
“别慌，先把论坛那帖子链接发我，再通知团队所有人，别在群里乱发言，等我消息。”林宇挂了电话，手指快速滑动屏幕，越看越觉得不对劲——那所谓的“原公司内部稿”，连他当年在原公司做的项目编号格式都不对，明显是伪造的。而且他离职前明明把所有未推进项目的资料都交了，怎么可能有“未公开方案”留存？
正琢磨着，微信好友申请里跳出个熟悉的头像，是原公司的老同事老赵，备注写着“急事找你”。通过申请后，老赵直接发了段语音，语气急促：“林宇，你是不是得罪刘总了？刚才我在茶水间听见他跟陈峰打电话，说‘群里和论坛都安排好了，保证让他吃不了兜着走’，还说要让‘爱贝乐’跟你解约！”
刘总？陈峰？林宇瞬间理清了脉络——刘总因为上次他拒绝回流的事一直记恨，陈峰又因为“智家科技”项目被抢，两人早就结了梁子，这次怕是联手来搞事了。他刚把老赵的语音收藏好，“爱贝乐”市场部王经理的电话就打了进来，语气带着明显的不满：“林宇，网上那些消息你看到了吧？我们ceo都问过来了，你必须给我们一个合理解释！要是方案真有问题，咱们后续合作就得暂停，你知道这对我们影响多大吗？”
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