李怀德这是要收好处安排人进新车间啊！
见他这副模样李怀德还以为叶潇男是不愿意连忙保证道：“叶主任，这事你只要交给我办我肯定弄的漂漂亮亮的，到时候谁来都挑不出毛病！”
李怀德这话叶潇男信。
人家就是干这个的，专业对口肯定没问题，只是叶潇男皱眉并不是这个原因。
“李主任，我实话给你说吧，新车间虽然这次只扩招90人，不过后续肯定还会扩招更多。
我会在最短的时间内尽可能多的把手艺教下去，让每个工人都学会我的手艺，你如果要搞事情那前面花钱进来的人吃亏了，后面肯定会出乱子的。”
“叶主任大义！”李怀德闻言心中不禁肃然起敬。
单单叶潇男不藏私这一点，就足以比下去百分之九十九以上的老师傅了。
车间带徒弟，虽然不至于出现徒弟学会饿死师傅这种事情，但哪个师傅在教的时候不都得留一手？
可叶潇男真的没有。
新车间五十个人，这种事情只要不瞎那就肯定能看的出来。
但听叶潇男的意思这些还不够，他要把自己的技术教给整个轧钢厂工人，甚至是其他厂子里的工人。
不过李怀德的敬意仅仅只持续了一秒。
在明白叶潇男顾虑的是什么后，他突然挤眉弄眼道：“叶主任，你虽然打算把技术全部教下去，但谁先学也得有个先来后到不是？这事让我操作，我保证后续哪怕是其他人都学到你的技术了也不会有人闹事！”
叶潇男一怔，当即就明白过来了李怀德的打算。
轧钢厂万人大厂，叶潇男的打算是先教会一批，再由这一批去教另外一批。
一传十，十传百。
如此才能让技术更快的传播下去。
但毫无疑问，第一波跟着叶潇男学习的肯定都是进步最快的。
李怀德打的就是这一批人的主意。
举个最简单的例子。
先学习，先考核，才能先晋升。
高级工和低级工的工资能一样么？
没看到新车间工人才学了两个月一多半都选择了越级考核么！
晋升两级，光工资一个月就能多出来小二十块钱，拿出来两个月的工资找关系进车间不过分吧？
一个人四十块钱，九十个人那就是三千六百块钱啊！
不过这么多人肯定不能都这么搞，最多有一半那就很不错了。
可就算这样那也是小两千块钱，他们俩一人一千，在这年头绝对是一笔不小的收入。
人言一年清知府，十万雪花银。
此话诚不欺我。
叶潇男只是一个车间主任，配合李怀德这个人事主任只要轻轻勾勾手，几千块钱就这么到手了。
这要是让普通人去攒，怕是一辈子都不一定能攒够这么多钱。
叶潇男眼睛眯起，眉头微皱。
上次买衣服他就遇到了缺钱的尴尬事情，再加上娄晓娥现在怀孕，家里的伙食需要提升，正是用钱的时候。
所以。
“我拒绝。”
