在八位新伙伴逐字逐句阅读《五项基本原则》白皮书时，朱昊然不动声色地悄然施展?读心术?，如同开启了一台精准的 “心灵探测器”，细致探查着每个人内心深处的真实声音。
刘松早已从被操控的江雨泽口中得知此环节的考察目的，心中早有万全预案。他阅读前两条关于 “感恩” 的原则时，刻意在心中默念：“这一条说得太中肯了，完全契合我的想法，我百分百赞同！” 可当读到第三条 “守信” 原则时，他内心的真实想法却瞬间反转：“对人守信？这年头谁能真正做到？反正我是做不到，利益面前，承诺不过是随口说说的空话罢了。” 读到最后两条关于 “责任”“担当” 的内容时，他又迅速切换回表面认同的状态，在心里敷衍道：“嗯，这条也不错，听起来很有道理。”
朱昊然通过读心术清晰捕捉到了每个人的内心活动：八个人都对团队核心的 “感恩” 思想表示认可，态度恭敬诚恳，但真正完全发自内心认同《五项基本原则》所有内容、价值观与团队高度契合的，唯有何淑雅一人。她读到每一条原则时，心中都充满了真挚的认同，眼神中透着坚定的光芒，没有丝毫虚假与敷衍。
接着，朱昊然借着与每位新伙伴?握手祝贺?的契机，指尖暗自释放出微弱的探测能量，不动声色地测试了他们的三商（智商、情商、逆商）。令他略感遗憾的是，?智商、情商、逆商指标均不低于团队骨干最低线?的，仅有两人：一位是全程表现真诚的何淑雅，而另一位，竟然是内心藏着算计的?刘松?。至于智商最高的孔令臣，着实有些可惜。他的智商达到了惊人的程度，堪称团队的 “智慧担当”。然而，他的情商仅为 107，逆商更是只有 99，不仅未达到骨干成员的最低要求，甚至连准骨干的标准都还差了些许。
朱昊然暗自思忖：孔令臣的智商确实难得，一年后若能顺利转正，也只能先作为团队的普通在编成员培养，后续再观察其情商与逆商的提升情况。
随后，荧荧蹦蹦跳跳地取来八枚镌刻着《异度空间纲领九章》的玉简，逐一递到八位新伙伴手中，让他们轮流抚摸。指尖刚触及冰凉的玉简，海量的数据流便如同潮水般涌入众人的思海 —— 团队的发展历程、宏大的战略布局、核心的任务目标…… 每一项都清晰明了，让大家对异度空间有了更深刻的认知。
紧接着，?荧荧站在众人面前，用清脆悦耳的声音详细解读了团队成员的?责任、权利和福利?，她绘声绘色地描述着仙岛的富饶与团队的光明前景，话语极具感染力，几乎将未来描绘得天花乱坠：“各位新伙伴，大家可别小看我们异度空间！现在我们已经是?近百万人?的大家庭了！我们的大本营‘仙岛’，资源丰富到超乎你们的想象 —— 那里的?白金、黄金储量，比地球上的铁、铝加起来还多?！各种色彩斑斓的宝石，储量更是地球的亿万倍都不止！只要加入异度空间，认真为团队做事，人人都有机会成为?亿万级的大土豪?，还能修炼修仙之术，延年益寿，甚至有望得道成仙，长生不老！”
这番极具诱惑力的描述，瞬间点燃了所有人的热情。八位新伙伴脸上都露出了激动与向往的神情，?连半秒的犹豫都没有?，异口同声地高声表示?愿意加入异度空间团队?，语气中满是坚定与期待！
紧接着，一场庄严而隆重的入团仪式正式举行：八位新成员依次走上前，与主公朱昊然郑重签订了具有魔法约束力的?保密协议?，随后在象征着团队精神的旗帜下，举起右拳庄严宣誓，誓言铿锵有力，回荡在大观楼内，他们也正式光荣地成为了异度空间团队的一员！
仪式结束后，朱昊然将空间最核心的机密 ——?出入空间的五字口诀?，逐一传授给八位新道友。传授完毕，他的神情变得异常严肃，语重心长地告诫道：“这个?五字口诀，就是我们团队的生命线?，是异度空间不被外界发现的根本！大家已经签了保密协议，从今往后，即使是在空间之外，面对亲生父母、至亲至爱之人，也?绝不能透露一丝一毫?！丑话说在前头：?泄露空间口诀，触碰这条高压线者，无论有意还是无意，无论逃到天涯海角，都只有一个结局 —— 付出生命的代价！? 希望大家铭记在心，切勿抱有侥幸心理！”
“是！主公！” 八位新伙伴齐声应答，神色肃然，将朱昊然的告诫牢牢记在心中，不敢有丝毫懈怠。
随后，朱昊然根据每位新成员的特长与三商测试结果，为他们分配了相应的工作。其中，唯一一位三商和价值观都完全达标的?何淑雅被委以重任?：负责异度空间的宏观经济调控工作，统筹空间内的资源分配与产业发展。其余七位新成员，则分别被任命为各个部门的副职，协助部门主管处理相关事务，在实践中积累经验。由于孔令臣的智商高于朱昊然，朱昊然便吸纳孔令臣加入他的智囊团。
本章未完，点击下一页继续阅读。
