请问董事长，这两个职位还要招聘人吗？
因为有些事，一定要一个长期在位置上，能决策公司的运营。”
刘经理说完，又安静的等待着。 叶萱思索了许久！
才说道：“刘经理你说的没错，我刚步入社会，社会经验，管理经验等，都不够成熟！
我也想在公司，培养属于我自己的人。
你有什么想法吗？或者你对这个职位有什么看法？”
刘东凯心里，早就有了想法，也还故作淡定！
问：“董事长是想内升，还是外聘呢？
不管内升还是外聘，都需要什么要求，得都由您来决策。”
叶萱听他说内升，这是暗说，他有没有机会升上去，外聘只是说来听听的。
外聘哪有那么快，就能上得去那么高的位置呀！
这说了等于没说，是个懂得变通的人，适合成为我的人。
心想那我就来试试他，走了几步，在沙发上坐下！
“刘经理，你也请坐，我能相信你吗？”
刘经理也坐下了，叶萱明确的告诉他！
“刘经理，我这个人，你别看我年轻，但我也是一个，眼里容不得沙子的人！
现在外聘是可以，但远水解不了近渴，一个好的经营管理决策者，是没有那么快培养出来的！
还不如内升，内升呢？虽说我想怎么升，升谁都可以！
但我肯定是得，先升对忠诚的人吧！
我刚接手公司，肯定是还不了解公司的一切运营，等我完全了解清楚，可能都不知是什么时候了！
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