没一会儿，李德昌就来了，见两人笑得轻松，打趣道：“你们俩这眉开眼笑的，有什么好事？”
“找你来，是商量咱们厂怎么跨越式发展。” 姚正国指了指华明清，“让小华先说说他的想法。”
华明清把机械分厂的技改计划又讲了一遍，最后说：“武装机械分厂，就是为了打基础，基础不牢，地动山摇。改造后，机械类的高难度产品、关键零部件专用设备，非机械类的高精度模具，咱们都能自己造。咱们要打造三个高地：人才高地、加工高地、技术高地。人才高地不用多说，加工高地就是‘不出厂门能造高精产品’，技术高地就是‘手握别人没有的尖技术’—— 这都是技改的目的。”
李德昌皱了皱眉：“你们打算投多少？”
“第一期，十个亿。”
李德昌猛地吸了口气，跟牙疼似的 “嘶” 了一声：“十个亿？”
华明清坚定点头：“李书记，是的。”
李德昌和姚正国对视一眼，姚正国笑了：“是不是吓着了？老李啊，当年咱们产值六个多亿时，敢投一点五个亿搞技改，占比二十五；现在投十个亿，占今年两百多亿产值还不到百分之五，你倒紧张了，这说明咱们的眼光还没跟上发展啊。要跨越式发展，就得敢投基础，基础是用钱堆出来的。机械分厂是核心，设备必须领先，不能落后。”
“您说得对。” 华明清补充道，“现在分厂的设备都是三十多年前的老物件，不光旧，精度也差。咱们要开发新产品，不升级不行，耽误了速度和质量，咱们耗不起。机械分厂的技改，已经刻不容缓了。”
李德昌琢磨了一会儿，咬了咬牙：“我不是保守，确实是没想到投这么多。不过小华说的是实话，机械分厂的设备是该换了。我建议先开个论证会，定好设备更新的计划和水平，再敲定规模。”
“老李说得在理，论证会得开。” 姚正国点头，“那就让方德喜先完善方案，回头议。”
华明清趁机说：“姚厂长、李书记，今年是制度建设年，现在都十一月初了，年底事儿多，不如现在就组织人总结总结，也为明年的工作计划做准备，省得到时候扎堆忙不过来。”
“这个建议好！” 李德昌立刻赞同，“现在梳理总结，免得跟年底其他工作冲突。”
姚正国想了想：“那就明天上午开党委会，把年底的工作提前安排下，怎么样？”
“太有必要了。” 华明清说，“年底不光要总结，还有不少部门要搬家，提前安排能少出乱子。”
第二天上午的党委会，由李德昌主持，他脸色严肃：“今天有三个议题：一、讨论明年的技改方案；二、安排年底总结工作；三、拟定明年的工作计划。先议第一个，谁先说说？”
分管技术的朱百胜先开口，语气坚定：“我分管技术，先表个态。这几年咱们厂发展势头好，但技改一直围着生产能力转，加工能力和核心技术上没怎么投，这对长远发展不利。我认为，明年的技改得围着机械分厂转，在加工和核心技术上砸钱，这样才能跟上新产品开发的节奏，保证速度和质量。”
“我完全赞同朱厂长的话！” 龚志正立刻接话，“机械分厂的设备早该升级了，不然会拖厂子的后腿。投入是多了点，但这是武装自己，为了琼花厂的未来，值！咱们坐在这个位置上，得为厂子的发展着想，为职工的未来着想，这事不做，或者做晚了，咱们都对不起这身担子。”
