华明清指尖轻轻敲了敲桌沿，目光扫过全场，继续说道：“所有人员的行政级别都保留，包括那些正科级局长、主任。这些单位的人，我们鼓励他们去参加企业管理人员和财务人员的招聘，只要应聘上，不管原来是行政编还是事业编，身份都能在人事局备案保留。”
他话锋一转，语气里多了几分恳切：“原来在这些单位做纪检工作的，多余人员可以回纪委；咱们有五十多家企业，可现在企业管理能力跟不上，缺的就是专业管理人才和技术人才。现在这些人才困在事务性工作里，太浪费了！企业要做大做强，靠的就是这些人，所以这事迫在眉睫，不用我多强调。”
至于大家担心的对内对外衔接问题，他笑了笑：“好办得很！把这些单位的牌子全挂在机械大楼门厅里，上面行业管理部门来了，该谁接待就谁出面；对内就一套班子管事儿，效率高。大家还有疑问吗？”
这番解释打消了众人的顾虑，会议室里顿时热闹起来，讨论声此起彼伏。有人提出：“国有资产管理办公室归经济与贸易办公室管更合适，统一管理能避免职能重叠。” 这个建议得到一致认可，方案很快完善。但 “富余人员安置” 成了新的焦点，这事办不好，整个改革都可能卡壳，必须拿出切实可行的办法。
前面四个方案顺利通过，华明清做了小结：“今天这会开得好，大家集思广益，是个真正的‘诸葛亮会’。这些方案落地后，能推动企业改革、选好管理人员，还能提效益、理关系、防腐败，为后续改革打基础。现在进入第五项议程，落实五家困难企业的改革方案，定责任人。”
蒋凯刚要介绍整体情况，华明清抬手打断：“咱们一家一家来，先从农机厂开始。”
蒋凯随即汇报：“农机厂计划资产重组，和琼花机械厂合作生产插秧机、收割机，上次定了赵市长牵头。”
华明清看向孙琦宝：“孙市长，农机厂的审计怎么样了？”
“今天就能出最终结果。” 孙琦宝答道。
“好！赵市长，你可以组建谈判小组了。” 华明清语气郑重，“这是咱们安海第一次搞股份公司，所有工作都是开创性的。蒋凯你也参与，做好记录和资料整理，总结出经验，给以后的企业做样板。小组组建好跟我说一声，琼花机械厂那边我已经打过招呼了。”
下一家是化肥厂。蒋凯说：“化肥厂也走资产重组的路子，找有技术、有资金的企业或个人合作。”
华明清看向祝方铭：“上次会议祝市长说想参与，这次明确一下，不是参与，是你牵头，解主任协助。怎么样？”
祝方铭眼睛一亮，语气激动：“我一个分管农业的副市长，能参与工业改革，求之不得！”
“解吉品同志，你负责在报纸上登招聘启事。” 华明清补充道，“影响扩大了，才能吸引更多合作方，咱们才有得选。” 众人纷纷点头。
华明清话锋一转，沉下语气：“有个关键问题得强调，股份公司的股权谈判，咱们得守住底线。第一，国有资产不能缩水，必须保值增值；第二，工人权益要保障，一是解除全民身份的补偿，二是争取工作机会，这两点没谈拢，合作就没法推进，赵市长你组织人尽快定个统一方案，做样板用；第三，管理方式看控股情况，咱们持股超 50% 就派董事长、总经理，不超 50% 就派监事，提前从招聘的人员里建好人才库，将来发改委和经贸办也要参与。至于谁控股，不硬性规定，看谈判结果。”
接下来是制药厂。蒋凯汇报：“计划招聘新领导班子，和建康药物大学搞技术、人才合作。”
华明清补充：“再加两条，一是跟建康药大谈的时候，可以请他们推荐有名望、有能力的人来当管理或顾问，技术、管理顾问都要；二是改革销售模式，在大城市选一级、二级经销商，这事后续专题研究。上次何市长说感兴趣，这事就交给你了？”
何文晴笑着点头：“没问题。”
水泵厂的方案是招聘班子、和市外贸公司合作打开外销、增产环保用泵。华明清看向尚正中：“尚市长，上次你说有技术信息，这事就劳你牵头。”
尚正中笑道：“我已经联系了沪江大学，他们对环保泵项目感兴趣，可能会派考察队来。”
