这？
苗伟博勃然变色，眼眸里的惊恐挥之不去。
客户主动要求延迟送货？
家沃德关于延迟送货的规定浮现在脑海。
延期提货卡
当商场面临供货困难或者重大节日时，可以与客户沟通协商办理延期提货合同。
延期提货卡需要门店总经理与客户方代表共同签字确认方能生效。
高致远转身出了办公室，从隔壁路有朋手中拿出一份合同以及一式两份加盖双方公章的延期提货卡。
鲜红的印章就像一团炽热的火焰，灼伤了苗伟博的双眼。
百密一疏
忘记了双方自愿延迟送货的规定。
实际上延期提货的方式很少用到。
碰巧，高致远用到了。
“苗伟博，你涉嫌诬陷罪，跟我们走一趟。”
张旭就像看了一场悬疑推理电影，铁着脸结束了一场荒唐的对峙。
冰冷的手铐搭在手腕上，苗伟博绝望的看向巴特。
马失前蹄
“我不是故意的，只是一种合理的推断。”
警方会按情节严重程度与郑市警方协商追究责任。
巴特无动于衷，苗伟博只能竭力开脱自救。
“谁报的案？”
张旭不耐烦的问了一句。
苗伟博苍白的垂下头，不敢与之对视。
高致远被动的跟在后面协助调查。
办公室瞬间安静下来，沉默了足足十分钟。
“巴特，别做无谓的牺牲了，回国吧？”
消息很快就会传回国内，巴赫强势的扳回一局。
罗伯特的支持，劳尔的转变都给巴赫提供了动力源泉。
“好哥哥，华夏有句老话：鹿死谁手，尚未可知？”
输了一局根本动摇不了巴特的根基。
不过是多浪费一些脑细胞而已。
叮铃铃
巴赫的私人电话响起，打断了二人的语言交锋。
“总裁，深二店长皮耶罗携款潜逃，顾客与员工搬空卖场，政府出面干预叫停两家门店……”
巴赫的新任秘书语气急促中带着巨大的恐慌。
why？
巴赫扭头像暴怒的雄狮发出啸声：
“巴特，你干的好事？”
巴特的心跳骤然加快，一股阴霾笼罩在脑海。
隐隐约约听到皮耶罗的名字。
“罗伯特，立刻召集高层召开线上视频会议，全国店长一律取消休假。”
巴赫的表情前所未有的凝重。
深市二店店长皮耶罗利用春节销售期间，伙同门店经理私设账户骗取客户货款高达三亿之巨。
皮耶罗携款逃出境外，被骗的客户带人强行闯进两家门店，搬空所有货物泄愤。
家沃德被告上法庭，深市两区政府责令关闭两家门店，协商解决后续事宜。
皮耶罗与巴特是色友，二人臭味相投。
巴特来华夏任职，高薪聘请皮耶罗来华发展。
诈骗潜逃对家沃德在华夏树立的良好声誉是一次致命的打击。
时间不允许，巴赫只能采取视频会议的方式尽快商讨可行性方案。
“败类！”
北郊店会议室，巴赫兄弟.罗伯特以及北区所有店长汇聚一堂。
巨大的屏幕上投影出董事会成员的丑态。
南区总裁劳尔主持会议，首先检讨自己的失职。
深市属于南区，劳尔的责任最大。
劳尔建议尽快赔偿客户货款，启动应急预案消除影响。
同时指出尽快选出华南区区域经理，带领团队入驻深市妥善解决矛盾，保障公司商誉，恢复两家门店营运秩序。
视频会议快速有效，全票通过劳尔的补救方案。
但是，在华南区区域经理的职位上爆发出激烈的争执。
董事会乱成一锅粥，巴赫的掌控力度有限难以服众。
一些暗中向巴赫靠拢的董事在利益面前针锋相对，局面一度陷入漫长的争吵当中。
高致远古井无波的盯着大屏幕，对那些道貌岸然的董事有了新的了解。
第一次参与最高级别的会议，却看到一地鸡毛。
劳尔在屏幕中深深的凝望总裁巴赫诚恳的说道：
“巴赫总裁，南区坚决支持你的卓越领导。”
劳尔通过会议，沉痛的明白一个道理，与其自陷于喋喋不休的利益争斗中，不如支持一个核心，家沃德才能高效节能的正常运行下去。
巴赫的能力不够全面，贵在品行优良眼界开阔。
慧眼识珠逆势提拔高致远，赢得了劳尔的尊重。
劳尔相信有他和罗伯特的支持，巴赫的阻力会无限减小。
以点概面
深市的丑闻关乎到整个家沃德的气运，劳尔不愿意陷入永无休止的内斗当中。
深市所暴露的问题，不过是众多矛盾的一个缩影。
长期消耗内损，用不了几年家沃德便会退出华夏舞台。
劳尔的态度迅速引起董事会的集体骚动。
影响力仅次于总裁身份，说话的份量足够惊人。
巴特震惊的说不出一句话，思绪飘向窗外。
劳尔的态度宣告自己苦心经营的联盟趋向瓦解。
劳尔本身就是鲍尔家族重要成员，而他只是一只被家族赶走的丧家犬。
鲍尔家族看中的是他的嫡系身份，从而引起家族内斗坐收渔翁之利。
巴特在家族话语权很低，与巴赫的长子身份地位相差悬殊。
另外一重身份，巴特是私生子，尽管深得父亲巴德诺喜爱，但是巴赫的母族实力强大，便宜父亲不得不妥协。
巴德诺的商业眼光毒辣老道，暗中利用关系将巴特送到华夏区镀金。
由于私生子的关系，巴特在华夏待了整整五年，仍旧是一个虚有其表的副总裁。
今年换届，巴特认为自己的春天终于来了，哪曾想巴赫的母亲朱利叶强势介入，抹杀了他最后的希望。
爱丽丝是家族女佣的女儿，从小接受家族重点培养，巴特求了父亲好几年，才将其派来华夏作为贴身秘书。
因为巴赫横插一脚，巴特一怒之下才叛出家族投入到鲍尔阵营。
“区域经理责任重大暂停讨论，当务之急必须重新挑选门店总经理人选，带领新团队重振士气扭转局势。法务部挑选精英全力协助新任总经理尽快投入战斗消除负面影响。”
巴赫轻微的敲打桌面示意集体安静。
巨大的投影上，董事们立刻闭嘴沉默。
巴赫的建议一针见血。
管理团队的核心人物才是扭转乾坤的关键。
困难在于谁愿意去深市任职？
