“第四，素养。这是最关键的。就是提升我们全厂职工的精神面貌。统一的着装，昂扬的姿态，自信的眼神。我们要成立一个专门的讲解小组，挑选形象好、口才佳的工人，进行专门培训，让他们能够自信地向外宾介绍我们的生产流程和技术亮点。”
林振一口气说完，那张废报纸上，已经被他勾勒出了一个清晰的框架。
杨卫国和王建国听得目瞪口呆。他们原本想的就是把路扫扫干净，墙刷白一点，再挑几个好车间给人家看看就完事了。可林振提出的这个方案，简直是把整个工厂从里到外翻新一遍，而且是深入到骨子里的翻新！
“这……这个工程量，可不小啊！”王建国有些咂舌。
“一个月的时间，来得及吗？”杨卫国也有些担忧。
“来得及。”林振的语气不容置疑，“只要方法得当，全厂动员，一个月足够了。但有一个前提。”
“什么前提？”杨卫国立刻问。
“我需要绝对的指挥权。”林振看着杨卫国，“我建议，立刻成立一个迎宾筹备指挥部，我来当这个总指挥。下设几个小组，分别负责环境整顿、技术展示、后勤保障和人员培训。各车间、各科室的主任，都要作为小组成员，无条件服从指挥部的调度。谁要是推诿扯皮，阳奉阴违……”
林振顿了顿，眼中闪过一丝锐利的光芒：“不管是谁，不管什么职位，先停职反省，事后再论处！”
这话说得斩钉截铁，带着一股不容反抗的威严。
杨卫国看着眼前的年轻人，心里掀起了惊涛骇浪。他才二十岁啊！这份魄力，这份条理，这份杀伐果断，哪里像一个技术员？分明就是一个运筹帷幄的将军！
“好！”杨卫国猛地站起来，在屋里走了两圈，最终下定了决心，“就这么办！我明天就召开全厂干部大会，当着所有人的面宣布！这一个月，你林振就是怀安厂的尚方宝剑！谁敢不听你的，我杨卫国第一个不饶他！”
事情就这么定了下来。
第二天一早，怀安县机械厂的大礼堂里，临时召开了全厂中层以上干部紧急会议。
当杨卫国站在台上，用洪亮的声音宣布成立迎宾筹备指挥部，并任命年仅二十岁的技术员林振为总指挥时，台下瞬间炸开了锅。
“什么？让林振当总指挥？”
“他一个技术员，管我们这么多科长、主任？”
“厂长是不是糊涂了？”
一车间主任孙爱国、铸造车间主任赵铁牛这些跟林振合作过的人，倒是没什么意见，反而觉得理所当然。可生产科的张科长、人事科的李科长等人，脸上就有些挂不住了。他们都是厂里的老资格了，现在要听一个毛头小子的指挥，心里怎么能舒服？
