第二天，整个怀安机械厂的面貌焕然一新。
地面扫得干干净净，窗户擦得能照出人影，车间里的机器设备也全都擦拭一新，摆放得整整齐齐。工人们走路都挺直了腰杆，脸上洋溢着一股子精气神。
林振对此很满意。环境和纪律的整顿只是第一步，接下来，就是提升“软件”了。
下午，林振拿着一份新的方案找到了厂长杨卫国。
“杨厂长，环境卫生和生产规范的整改已经初见成效。接下来，我准备启动迎宾工作的第三阶段，素养提升。”
“素养？”杨卫国有些不解，“这又是个什么新词儿？”
“就是提升咱们工人的精神面貌和接待水平。”林振解释道，“外宾来了，总得有人给他们介绍咱们的工厂，介绍咱们的拖拉机吧？这些人，就是咱们厂的脸面，他们的言谈举止，直接代表了咱们怀安机械厂的形象。”
杨卫国一拍大腿：“对啊！我怎么把这茬给忘了！是得好好培训一下。你的意思是，从厂里挑几个能说会道的，组成一个讲解队？”
“是的。”林振点头，“我计划成立一个十人的讲解培训队，专门负责接待外宾。”
“十个人？行！”杨卫国很爽快，“这事儿好办！我让孙爱国和刘栋他们去各个车间物色物色，咱们厂里能说会道的男青年可不少！”
杨卫国理所当然地认为，这种抛头露面的事，肯定得是男同志来干。
然而，林振却摇了摇头。
“杨厂长，我的想法是，这十个人里，五个男同志，五个女同志。”
“什么？”杨卫国愣住了，眼睛瞪得像铜铃，“还要女同志？林工，你没搞错吧？这可是接待外宾，是政治任务！让女同志上，这……这不合适吧？”
在这个年代，工厂里虽然也有不少女工，但大多从事的是一些辅助性的工作，像这种需要“抛头露面”的正式场合，几乎看不到女性的身影。在杨卫国的观念里，这就是男人的事。
林振却很坚持：“杨厂长，为什么不合适？女同志心细、有耐心，声音也好听，在讲解的时候，亲和力比男同志更强。而且，男女搭配，也能向外宾展示我们新社会男女平等的新风貌，这本身就是一种很好的宣传。”
“再说了，”林振笑了笑，“咱们厂里不是有很多优秀的女工吗？比如仓库的王桂香主任，质检科也有不少高中毕业的女同志，她们文化水平不低，人也机灵，稍加培训，肯定能胜任。”
杨卫国被林振这一番话说得一愣一愣的。什么亲和力，什么男女平等新风貌，这些词他听都没听过，但又觉得好像很有道理。
他沉吟了半晌，觉得林振的话不是没有道理。这个年轻人，脑子里总是能冒出一些稀奇古怪但又切中要害的想法。
“可是……让女同志去跟外国人说话，她们能行吗？会不会怯场？”杨卫国还是有些不放心。
“行不行，试了才知道。”林振的语气很自信，“我相信她们。而且，我会请专业的老师来给他们进行培训，保证在一个月内，让他们都成为合格的讲解员。”
“专业老师？”杨卫国又来了兴趣，“你上哪儿请专业老师去？”
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