林薇正蹲在织锦工坊跟老工匠掰扯经纬线，指尖捏着赤焰要的云锦样品，嘴角快撇到耳根 —— 萧澈那叔父是属貔貅的吧？纳采回礼要两匹还指定 “云纹缠枝”，这花纹得让工匠盯着织三天三夜，比现代甲方要五彩斑斓的黑还离谱。
“咱就是说，赤焰人是不是没见过好料子？” 林薇戳了戳锦面上的金线，“这要是织坏了，我直接把账本甩他脸上，让他算算玄月工匠的加班费！”
老工匠刚要回话，就见裴衍跟阵旋风似的冲进来，盔甲上还沾着演武场的尘土，手里攥的训练章程皱得跟腌菜干似的。他一开口就带着股急得薅头发的架势：“三公主！求你支个招！再这么训下去，新兵营要成菜市场了！”
林薇差点被金线戳到手，抬头一看裴衍那一脸 “头秃”，瞬间想起自己当年帮部门整理团建方案的噩梦 —— 合着古代将军也有职场焦虑？“裴大将军你先别急，先说说咋回事，是男兵把长枪当烧火棍，还是女兵把弓箭射成回旋镖了？”
“比这还糟！” 裴衍把章程往案上一拍，指着上面的批注，“男兵体力倒是顶，跑五圈不带喘，但排个队列能顺拐成贪吃蛇；女兵纪律是好，站军姿跟钉子似的，但拉弓连箭靶边都碰不着！昨天搞战术演练，男兵冲太快把女兵的陷阱踩了，女兵直接把男兵的旗帜给拔了，俩拨人差点在演武场打起来！”
林薇听得差点笑喷，这不就是现代公司搞跨部门协作的翻版吗？一群猛男只顾冲 kpi，一群姑娘只顾守流程，最后闹得鸡飞狗跳。“家人们谁懂啊，这不是训练问题，是团队协作没搞明白！” 她从袖袋里摸出张纸，唰唰画起流程图，“给你整个‘社畜军训套餐’，保准比你罚跑圈管用！”
裴衍凑过去一看，纸上写着 “站军姿（半小时起步，专治顺拐）”“走正步（喊口号练默契，121 别喊成 112）”“拉歌（输的队给赢的队打水，增进感情）”，最后还画了个小人抱粮的图案，标着 “两人三足运粮赛（摔了算自己的，练信任）”。
“这…… 这能管用？” 裴衍指着 “拉歌” 俩字，一脸怀疑，“玄月军队哪有唱歌的规矩？再说两人三足运粮，摔了粮食咋办？”
“栓 q，这叫寓教于乐！” 林薇拍了拍他的肩膀，“你想啊，男兵体力好，能帮女兵扛粮；女兵细心，能帮男兵纠正步伐，这不就互补了？至于拉歌，输了打水又不丢人，总比他们在演武场互怼强吧？我以前在公司搞团建，就靠这招把销售部和技术部的死对头变成饭搭子！”
裴衍半信半疑地拿着方案走了，临走前还反复确认：“真不用加练长枪？” 林薇挥挥手：“先练三天，不行再加，保证让你看到效果！”
结果第二天一早，林薇就被演武场的动静吵醒。她扒着墙头一看，差点笑出眼泪 —— 男兵们站军姿站得东倒西歪，有个叫阿福的还偷偷挠痒痒，被裴衍一眼瞪回去；女兵们走正步倒是整齐，但走到一半有个姑娘鞋跟掉了，差点摔个趔趄，旁边的男兵赶紧扶了一把，还把自己的鞋换给她。
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