决赛的日子终于来临，周冬雨带领团队成员们早早来到了比赛现场。看着周围同样信心满满的竞争对手，周冬雨深吸一口气，低声说道：
“大家加油，我们一定行。”团队成员们互相打气，走进了比赛场地。此时，他们还不知道，一场更大的挑战正等待着他们。
而在城市的另一头，周震雨正站在合作项目办公室的落地窗前，俯瞰着楼下川流不息的街道。
今天，是公司与合作企业正式启动合作项目的日子，但办公室内的气氛却并不像他预期的那样充满干劲。
“这方案根本没法执行，你们考虑过实际情况吗？”
周震雨公司团队中的一位成员，猛地将手中的文件拍在会议桌上，文件散落一地，纸张发出的沙沙声在安静的办公室里格外刺耳。
“怎么就没法执行了？这可是我们团队经过深思熟虑才制定出来的，你们就是太保守。”
合作企业团队的一位成员立刻站起来反驳，他的脸涨得通红，眼神中满是愤怒与不满。
周震雨转过身，眉头紧皱，看着双方各执一词，空气中弥漫着浓浓的火药味。
他知道，双方团队由于工作方式和理念的不同，产生了矛盾和冲突，如果不及时解决，将会严重影响合作项目的进度。
“大家先冷静一下。”周震雨提高音量，试图压下这紧张的气氛，“我们坐下来好好说，都别激动。
”然而，此时大家的情绪都很激动，根本没人听他的话，争吵声依旧此起彼伏。
周震雨看着混乱的场面，心中有些无奈，但更多的是坚定。他知道，必须尽快找到解决办法。他用力拍了拍桌子，
大声说道：“都别吵了！这样吵下去能解决问题吗？我们是来合作的，不是来吵架的！”
众人被他这一声吼，终于安静了下来，纷纷坐回自己的位置，但脸上依旧带着不满的神情。
“我们先各自说说自己的想法和理由吧。”周震雨放缓语气，“只有充分了解彼此，才能找到更好的解决方案。”
于是，公司团队成员先开始发言，他们详细阐述了认为方案不可行的原因，主要是觉得合作企业的方案过于激进，没有考虑到市场的实际情况和公司目前的资源配置。
而合作企业团队则坚持认为自己的方案具有创新性和前瞻性，能够快速打开市场，获得更大的收益。
周震雨认真地听着双方的发言，不时在本子上记录着关键信息。他发现，双方其实都有自己的道理，只是站的角度不同。
等双方都发言完毕，周震雨清了清嗓子说道：
“我明白了，大家的出发点都是为了让这个合作项目取得成功。只是我们的工作方式和理念存在差异。我们不能只站在自己的角度看问题，要学会换位思考。”
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