67年5月13日。
轧钢厂，党委办公室的吊扇“嗡嗡”的一直在转。李怀德坐在宽大的办公桌后面，手指在红木桌面上不紧不慢的敲着。他望着墙上三结合领导小组的组织架构表，嘴角不由得扬起了一丝不易察觉的弧度。
轧钢厂现在实行的是“三结合”制度，分别由干部代表，军队代表和群众代表三个群体共同组成，实行联合领导的制度。由李怀德出任主任，下面分设常任副主任。
楚工的留任是必然的，出任副主任。李怀德在笔记本上第一个写下的人选，就是技术科的楚工，一直以来合作的也是非常的愉快。
老泰山的话他记得非常的清楚，无论谁坐在这个位置上，首先你要干的就是稳定生产。工业是国家的基石。老王，老黄可能政见不同，但骨子里面，绝对是不允许破坏和背叛的。
“何大清。”这是李怀德写下的第二个名字。
对于何家兄弟，李怀德感情很复杂，最初自己是通过杨东升知道的何大江。后来的蔬菜大棚，压水井。这个都是自己加分的强项，何老二，这么多年了，自己依然看不透他。
“聂春来。”
“胡建设。”
。。。。。。
主任，副主任的人选，都是要由组织任命的。在这些人选里面，有干部代表和群众代表。
干部代表，来自原有的轧钢厂管理层。他们具有一定的管理经验和专业知识，负责厂子的日常运营和决策决定。
群众代表，来自工人或其他群众组织。代表了广大群众的利益和诉求。群众代表的参与旨在体现民主管理，增强企业的群众基础。
至于三结合里面的军队代表，则由驻军代表担任。负责监督和指导委员会的工作，确保企业的政治方向和性质。
“黄化？” 李怀德的目光停在了这个名字上面。“吃里爬外的孙贼！”
钢笔尖在二字下重重的划下一道墨痕，李怀德手指突然收紧。在抽屉里面拿出了一包白皮的香烟，这个香烟还是抢自何大清的。
“小兔崽子！”李怀德笑骂了一句。
一股淡淡的雪茄香味在办公室里面弥漫，李怀德把玩着半白的包装。简单，无品牌标识的烟盒。据何大清说这个是儿子何雨柱给他的，什么内部测试的。
李怀德知道，这个可不是一般的试验品。可能属于特殊供应或内部测试品，何家了不起啊！
第二天，5月14日，上午九点。
轧钢厂，庄严的军乐声渐起，广播里，传来了播音员于海棠清脆的声音。
全体职工同志们，
为弘扬企业优良传统，夯实生产保障根基，经厂务委员会慎重研究并报请上级指导，现将近期工作部署通告如下。
音乐声戛然而止，播音员提高了声调。
一，人事任免通知
原炊事班资深厨师黄化同志，以灶台为战场、以锅铲为兵器，在烟火气中锤炼出过硬本领。凭借多年一线工作经验与突出表现，经民主评议及组织考核，现晋升为轧钢厂食堂管理员，全面负责后勤保障工作。望其秉持干一行、爱一行、精一行的匠人精神，守好职工舌尖上的防线，筑牢生产后勤的铜墙铁壁。
本章未完，点击下一页继续阅读。
