办公室里，随着王厅长和赵副处长的离去，只剩下我和郭副省长两人。
郭副省长没有立刻回到他那张宽大的办公桌后，而是亲自拿起茶几上的暖水瓶，为我面前的茶杯续上了热水。这个看似平常的举动，却让我的心微微一动。
一位副省级干部，为一个年轻后生、一个基层来的小同志续水，这其中蕴含的意味，非同一般。
氤氲的热气从茶杯里袅袅升起，模糊了郭副省长脸上部分严肃的线条，让他的眼神显得更加深邃。他坐回我对面的沙发，身体微微前倾，双手交叉放在膝上，那是一个认真倾听的姿态。
“小韩啊，”他开口了，声音比刚才在众人面前时，更多了几分推心置腹的温和，“这里就我们两个人，说几句体己话。”
他顿了顿，目光落在我脸上，带着毫不掩饰的欣赏和感慨：“真是没想到啊！回想去年，在你们韩家村开那个模式推广会，我在台上，面对着全省来的干部，立下豪言壮语，说要在三年内，让咱们山西省的粮食产量翻一番！说实话，当时我心里是捏着一把汗的，底气并不十分足。全省情况千差万别，谈何容易？”
他的语气里带着一丝回忆的凝重，但随即变得明亮而有力：“可是现在，看到你带领下的韩家村，看到那份沉甸甸的报告，还有那四十九本凝聚了心血的技术手册，我这心里，算是彻底踏实了！好你个韩浩！不愧是咱们省61年的理科状元，不愧是清华的高材生！我当初第一眼见到你，听你侃侃而谈，就觉得你非等闲之辈，人中龙凤，迟早要干出一番事业。现在看来，我郭某人这双眼睛，还没看错！”
“郭省长，您过奖了。”我连忙欠身，语气诚恳，“韩家村的成绩，是党的政策好，是李书记他们村干部带头实干，是全体村民流汗奋斗的结果，我不过是适逢其会，做了一点分内的事情。没有集体的力量，我个人能力再强，也寸步难行。”
“欸！谦虚是美德，但过分的谦虚就是骄傲了嘛！”郭副省长摆了摆手，打断了我，“你的作用，工作组汇报得很清楚，我心里也明镜似的。没有你带来的新思路、新方法，没有你那种敢想敢干、又能把想法落地的劲儿，韩家村或许也能进步，但绝不可能在这么短的时间里，发生如此天翻地覆的变化！这一点，你不必过谦。”
他话锋一转，目光灼灼地盯着我：“所以，小韩，这里没外人，你跟我交个底，说说心里话。这全省推广的架子算是搭起来了，接下来具体该怎么走，才能走得稳，走得好，走得快？我知道，你脑子里肯定还有更多、更具体的想法！别藏着掖着，都说出来，今天我们畅所欲言！”
感受到郭副省长那殷切期盼和毫无保留的信任，我知道，这是将脑海中对未来农村工作的系统性构想和盘托出的最佳时机。
这些想法，有些是基于前世验证过的成功经验，有些则是结合这个时代特点和我这段时间实践摸索出来的。我深吸一口气，整理了一下思绪，开始条理清晰地阐述：
“郭省长，感谢您的信任。既然您问起，我就斗胆说说我的一些不成熟的想法。
我认为，要确保‘韩家村模式’星火燎原，关键在于建立一套行之有效的‘传、帮、带、评’体系，将成功的经验和方法论，像种子一样，精准地播撒到三晋大地的每一块合适的土壤里，并确保它能生根发芽、茁壮成长。具体来说，我有以下几点初步建议：”
“第一，立标杆，建中心，解决‘怎么学’的问题。 我建议，由省农业厅牵头，立刻划出一个独立的院落，成立一个‘山西省农业技术与发展培训中心’。”我用手在茶几上虚划了一个圈，仿佛那个中心已经跃然眼前，“这个中心，不能是空架子。师资力量要过硬，不仅要请省农科所、农技站的专家教授们来讲理论，更要请我们韩家村以及未来其他先进村镇的经验丰富的老农、技术能手来当‘实操教员’！让理论和实践紧密结合。
首批学员，由各县严格选派，必须是真正懂农业、爱农村、愿意扎根基层的得力干将，每县至少5人。
培训不能走过场，要实行严格的考核，以考试成绩和实践能力评估为准绳。考试合格的学员，将成为火种，回到县里，与省里派下去的两名农技专家一起，成立县一级的培训中心，将知识和技能层层传递下去。”
郭副省长听得非常专注，手指无意识地在膝盖上轻轻敲击着，显然在跟着我的思路同步思考。他微微颔首：“嗯，建立层级培训体系，省里抓骨干，县里铺开面，让科学的种田方法真正落地。好，这个思路清晰！继续！”
得到肯定，我信心更足，继续说道：“第二，明责任，严考核，解决‘怎么干’的问题。 培训完成后，这些合格的‘技术推广员’和专家，不能撒出去就不管了。
要根据各县生产队的数量，进行划片区，实行‘专人包干负责制’。”我的语气变得严肃，“每个人负责几个生产队，责任到人。考核他们的标准，不能是下去了多少次，开了多少会，而必须是实打实的成果——粮食亩产提升比例、经济作物增收情况、新技术采纳率、村民掌握程度等等，设置数个关键指标，进行量化打分。”
我稍微停顿，强调道：“这套考核，必须与个人前途挂钩。得分合格、业绩突出的，要在职务晋升、荣誉评定上优先考虑；不合格的，要么回炉重造，继续培训，要么就只能待在原地，继续帮扶，直到做出成绩。只有这样，才能形成强大的正向激励和反向压力，确保推广工作不是一阵风，而是有始有终，见到实效。”
“责任到人，量化考核，能上能下……好！这就把‘软任务’变成了‘硬指标’！”郭副省长眼中精光一闪，显然对这种引入竞争和考核机制的想法非常赞赏，“这能有效避免过去一些工作‘雷声大、雨点小’，最后不了了之的情况。小韩，你很有管理头脑！”
“郭省长谬赞了。”我谦逊一句，接着抛出第三点，“第三，深调研，谋长远，启动‘一县一品’前期布局。 这些技术员下到各生产队，不仅仅是推广粮食增产技术，他们还有一个更重要的隐性任务——”我压低了声音，带着一丝前瞻性的神秘感，“就是要深入了解当地的风土人情、气候土壤条件、传统手艺、特色物产。
比如，某个地方是不是历史上就盛产某种品质极佳的小米？某个村的枣子是不是格外香甜？某个乡有没有独特的酿造技艺？把这些信息系统地收集上来，进行初步的筛选和评估。
这，就是为我们下一步要推动的‘一县一品’特色农业经济发展计划，进行最宝贵的前期调研和资料储备！”
“一县一品？”郭副省长身体微微前倾，对这个新鲜的名词表现出极大的兴趣，“意思是，一个县，集中力量打造一个最具优势、最具特色的农产品品牌？”
“正是！”我肯定道，“郭省长，我们不能只盯着粮食。山西表里山河，物华天宝，各地都有独特的资源禀赋。
将来，当我们解决了基本温饱问题后，农村要进一步富裕起来，就必须在发展特色经济上做文章。
让平遥的牛肉更闻名，让清徐的老陈醋更醇香，让汾阳的核桃走出山西，让吕梁山区的小杂粮成为城市人餐桌上的珍品……这才是让农民持续增收、让农村经济活起来的康庄大道。而现在，就是播下种子的时候。”
郭副省长深吸了一口气，靠在沙发背上，目光望向窗外，仿佛已经看到了那幅“一县一品”、百花齐放的繁荣景象。他喃喃道：“立足当前，着眼长远……好一个‘一县一品’！小韩，你的这个想法，格局很大啊！”
