面对这些人，温卿知道，光有热情是不够的，必须立下规矩。
她并没有管理经验，但末世小队的协作模式和最基本的质量控制概念还是有的。
在第一次小组全体会议上，温卿站在前面，神色平静，声音清晰地宣布了几条简单的规定：
“第一，分工合作。孙奶奶、李婶几位经验丰富的，负责原料的挑选和初步处理，确保草料柔韧度一致。
其他人，按照各自擅长，分组负责不同产品的编织。
王强、李明，你们力气大，负责原料的搬运和成品整理。”
“第二，统一标准。我会提供几种固定样式的图纸和编织要点，大家必须严格按照标准来，不能自己想怎么编就怎么编。
尤其是尺寸、收口、换线的地方，必须到位。”
“第三，质量检查。
成立一个三人质检小组，由孙奶奶、我，还有一位大家推选出来的细致人（后来选了一位叫春桃的年轻媳妇）担任。
每一件成品，必须经过我们三个至少两人检查合格，才能登记入库，送去销售。不合格的，返工重修。”
“第四，按件计酬。合格的成品，根据大小、难易程度，定好不同的工分值。月底按各自完成的合格数量结算，多劳多得，少劳少得，不劳不得。”
这几条规矩简单明了，尤其是“按件计酬”和“质量检查”，直接打破了以往干多干少一个样、粗制滥造也能混的弊端，让勤快人和手艺好的人看到了希望，也让偷奸耍滑的人无处遁形。
组员门都表示赞同，觉得这样公平。
但其他没参加的村民，出现了不和谐的声音。
村里有名的懒汉赵赖子的媳妇，王桂花，撇着嘴，阴阳怪气地跟旁边人说：
“哟，规矩还挺大！真当自己是厂里领导了？编个破筐还检查来检查去，事儿真多！挣那三瓜两枣的，还不够费劲的！”
另一个因为嫉妒温卿而没报名的妇女，也在外面散播风凉话：“看她能嘚瑟多久！不就是运气好卖出去一批吗？等人家供销社不要了，看她们还怎么分钱！”
对于这些酸言酸语，温卿充耳不闻。
她深知，行动和结果是最好的反击。
她将画好的更详细的图样分发下去，耐心地在小组活动点（暂时设在大队部腾出的一间空房）讲解编织要点，手把手地纠正错误手法。
孙奶奶等人也积极帮忙指导新人。
很快，在明确的分工和严格的质量要求下，这个小作坊开始高效运转起来。
处理好的草料源源不断，编织者们按照图纸专注工作，质检小组认真检查，合格的成品被整齐码放……
一股新的、充满希望的活力，在这个寒冷的冬天，于林家村悄然涌动。
那些曾经质疑的目光，在看到一筐筐、一摞摞质量统一、样式新颖的编织品不断产出时，渐渐变成了信服和羡慕。
而那几声微弱的酸话，也很快被这蓬勃发展的主流所淹没。
北风卷着雪沫，在林家村的屋脊和树梢间呼啸。
大地被厚厚的积雪覆盖，往日喧嚣的田间地头此刻一片静谧，正是猫冬农闲的时节。
然而，村大队部的院子里，却人声鼎沸，热气腾腾，与屋外的严寒形成了鲜明对比。
