与此同时，在金福大厦的第二会议室，气氛紧张到了极点。
“清影”
二字从苏夫人口中愤怒地喊出，这是她第一次在公司众多高管面前如此失态。
苏清影的态度坚决，她提出了一个让苏夫人无法接受的提议：开除周达与杨阔。
苏夫人试图通过眼神示意女儿收回提议，但苏清影似乎铁了心，直接无视了她的暗示。
这让苏夫人意识到女儿是真的有意与自己对立，她的听话懂事在这一时刻荡然无存。
苏夫人感到震惊和愤怒的是，她在金福集团内部并无任何管理职务和股份，却遭到女儿的公然挑战。
苏夫人身为金福集团董事长的特别顾问，虽然这个身份有无皆可，但她在集团内部活动时的合理性却因此得到了保障。
在多数情况下，她可以旁听会议并发表建议，但并不具备表决权。
然而，身为董事长夫人的她，其意见往往能决定会议的走向。
虽然苏夫人大部分时间都能把握分寸，但她的身份让她具有监督的权力。
由于丈夫苏瑞文外出开会未归，苏夫人最近频繁出现在公司，履行贤内助的职责。
尽管她愤怒的情绪爆发让人震惊，但她依然坚定地执行自己的职责。
在今天的会议中，苏清影这位执行副总裁与母亲的冲突让在场的所有人都目瞪口呆。
然而，尽管这场冲突让人紧张，但汤德阳这位公司高级副总裁和营业部的总裁却并没有感到恐惧。
他惊讶、疑惑后，表情微妙地观察着母女俩的冲突，甚至在对苏清影的注视中流露出些许欣慰。
会议室的沉寂持续了十几秒，母女俩的眼神交汇间充满了紧张和对峙的气氛。
苏清影，身为执行副总裁，坚定宣布要开除安保部主管周达与副主管杨阔。
尽管这在母女间引发了极大的矛盾，但她深知自己的权利所在。
对于金福珠宝公司来说，安保无疑是非常重要的环节。
然而，苏清影所要开除的仅仅是公司的中层管理人员，而非高层决策者。
真正的决策层，是那些分工明确的高管们。
周达和杨阔，作为安保部门的核心人员，深得苏夫人的信赖，他们是她的心腹。
他们的工作不仅仅是负责公司的安保，更是帮助苏夫人监控公司内外的动态，甚至涉及到对苏清影的监视。
这引发了一场高层管理层的暗流涌动。
苏清影的一举一动似乎都被严格盯梢着。
但对于如此紧张的情况，苏清影似乎并未在意。
她依然坚定地想要开除这两个人。
尽管面临着来自母亲的强烈反对和重重压力，她仍然态度坚决。
她的行为让在场的所有高管都为之侧目。
尽管她的母亲已经试图用各种方式压制她，但她并未退缩。
她知道她的决定并非无的放矢，而是基于深思熟虑的考虑和充分的理由。
尽管面临质疑和反对的声音，她仍然坚持自己的立场。
苏夫人的担忧在于，开除这两个人可能会引发一系列的问题，甚至影响到公司的声誉和利益。
然而，苏清影并不畏惧这些挑战。
她有理由相信她的决定是为了公司的长远发展而考虑做出的决定！现在母女二人进入一场前所未有的博弈较量之中！
她深知，苏清影欲开除两位中层管理者，此决策无需董事会决议，更不必惊动股东大会，她拥有此权力。
苏瑞文不在时，她可独断专行。
苏夫人担忧她会独断行事，因此她需要召集在场的高管向苏清影施加压力。
尽管她认为女儿可能被李若冰误导，但在关乎公司未来的大事上，她不会冒险犯众怒。
这样的行为会对她未来接手公司产生不利影响，会引起他人的质疑。
在苏夫人的话语之后，会议室中的高管们都把目光转向了苏清影，她的脸色显得并不寻常。
而苏夫人所言非虚，反而是苏清影的言辞存在问题。
苏清影压下内心的不安与紧张，面无表情地直视苏夫人，继续陈述：“五天前，即七月七日，东海的金福集团总部所在地的营业厅发生了大规模劫案。
虽然案件当日即告破，但其负面影响仍在不断扩散……”
“东海是我们集团总部所在，共有五家门店，其中商业街的那家门店不仅在当地是规模最大，在全国亦是如此。”
她继续道，“该门店在装修、监控设施和安保级别上都是最优的。”
然而，劫匪却选择了这家门店作为目标，抢走了价值超过两千万的钻石珠宝。
虽然珠宝已被追回，但外界对金福集团的内部安保能力产生了质疑。
合作伙伴们也纷纷发函询问。
“虽然劫案的发生不能归咎于我们，但如果我们的安保措施不足以给顾客提供一个安全可靠的购物环境，那就是我的责任。”
苏清影指出问题关键，“为什么只有我们金福珠宝被抢？是不是我们的安保力度不足？我们的安保计划是否存在问题？”
尽管明白这是高概率的突发事件，但大众的误解需要应对。
民众和股民的敏感导致了股价的连续跌停，两天内集团市值蒸发了近八十亿。
虽然开始有所反弹，但影响仍未完全消除。
会议室里的人们都在聆听苏清影的陈述。
