林氏集团大规模招揽顶尖人才的动作，自然引起了各方关注，暗流随之涌动。
陈昊向林枫汇报了一个紧急情况：“林总，我们注意到，有几个背景复杂的猎头公司也在频繁接触我们意向名单上的人选，开出的价码非常高，甚至承诺可以帮他们解决‘国籍’、‘身份’等特殊问题。经过追踪，资金源头指向几个离岸账户，与隐修会的外围组织有关。”
林枫并不意外：“他们是想在我们核心团队里埋钉子？”
“可能性很大。”陈昊神色凝重，“而且手段更隐蔽，不再是简单的收买，更多是利诱和制造‘把柄’。比如，针对一位我们看好的ai伦理专家，对方就‘恰好’在他家人海外账户上‘误存’了一笔巨款，然后以此作为‘诚意’邀请。”
“通知我们的人，提高警惕，必要时可以提供反制措施和保护。”林枫吩咐，“另外，将计就计，看看能不能通过这条线，摸一摸隐修会人才网络的底。”
“明白。”
除了外部干扰，内部也出现了新的考量。这天，一位重量级人物通过陆清雅的渠道，表达了加盟意向——前国家某重点项目的总工程师，王志远院士。他在高能物理和大型工程管理领域是国宝级的人物，刚刚退休。
这样的人物愿意加入民营企业，堪称石破天惊。
但价值之眼在评估王院士时，却显示出独特的信息：
【能力评估：s+（战略规划，大型工程统筹，国家级资源协调）】
【忠诚度倾向：s（家国情怀深厚，原则性极强）】
【潜在风险：无】
【隐藏动机：希望将毕生所学应用于更广阔的民用领域，延续科研生命，但极其注重程序合规与风险控制。】
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