总公司年会结束后的第二天，张俊就跟李耀一早坐商务车往华中分公司赶。
经过半天的路程，进市区后，他们找了个饭馆简单吃了午饭。
车到达分公司大门口，李耀对张俊说:“先上去休息一会，下午上班，你来我办公室一趟。”
一上班，张俊敲门就进了李耀的办公室。
李耀请他坐下后说:“明天上午，咱们开个中层干部会，把总部年会的精神传达下去。今天你先整理一下会议要点，尤其是董事长强调的数字化转型、明年的业务指标这些，别漏了。”
他顿了顿，又说：“会议上，我先传达总公司年会精神，然后重点提两个要求。第一，让各部门在一星期内交工作总结和新年规划。总结这块，少讲成绩，多讲问题——别光说干了多少活，重点说遇到了什么难题、怎么解决的，解决不了的需要公司协调什么。第二，新年规划必须跟着总部的节奏走，数字化转型是核心，每个部门都得琢磨琢磨，自己能在里面干些啥，别等着市场部推着走。”
张俊点点头，把这些记在心里。
“还有，”李耀看着他，语气认真起来，“市场这块，你得主导讲一讲。咱们公司刚成立，活下去才是硬道理，而活下去的根本就是市场。这不是市场部一个部门的事，是全公司的事——创意部得拿出能打动客户的东西，财务部得算好成本账，行政部得保障后勤，管理层得把握方向。哪个环节掉链子都不行，需要配合的时候，必须痛痛快快的，不能找借口。”
“我明白，李总。”张俊说道，“我会跟大家说清楚，市场是咱们的饭碗，不管哪个部门，都得把配合市场工作当成头等大事。”
李耀满意地点点头，忽然笑着说：“对了，董事长也找我谈了，说过了春节，就把你调回总部，任市场部部长。恭喜你啊，张俊，这是实打实地提拔，是对你能力的认可。”
张俊笑了笑，连忙摆手：“李总，您太客气了。这大半年，我在您身上学了太多东西，从谈客户到带团队，都是您手把手教的。要是没有您的严格要求和栽培，我根本走不到今天。”
“你这话就见外了。”李耀摆摆手，“你自己有能力、有担当，是块干实事的料。咱们合作这大半年，配合得有多默契，我心里清楚。你去了总部，是咱们华中分公司的骄傲，以后可得多关照关照老东家。”
“那是肯定的！”张俊赶紧说，“不管到哪，我都不会忘了咱们分公司的兄弟姐妹们。以后总部有什么资源，我一定第一时间想着咱们这边。”
“好，有你这句话就行。”李耀拍拍他的肩膀，“行了，你先回去整理会议材料，明天的会，咱们得开得实在点，别整那些虚头巴脑的。”
从李耀办公室出来，张俊回到自己的办公室，心里久久不能平静。
总部市场部部长的职位，他不是没想过，但真的要成真了，还是有些恍惚。
他深吸一口气，把思绪拉回来——现在不是想这些的时候，得赶紧整理会议材料，明天的中层干部会，容不得半点马虎。
上午九点，分公司的会议室里挤得满满当当。
李耀坐在主位上，他没拿稿子，直接开口：“今天把大家叫过来，没别的事，就是传达一下总部年会的精神，再把年前年后的咱们的工作捋一捋。”
他的声音不高，但穿透力挺强，原本有点嘈杂的会议室瞬间安静下来。
李耀传达完总部年会精神后，接着谈起了分公司的发展思路。
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