新来的园丁苏瑶，上岗第一天就给了我一个下马威。
她拿着自制的kpi考核表，要求我明确“店长”与“员工”的职责分工。
并对店内脏乱差的卫生环境，提出了严厉批评。
我看着被她擦得能照出人影的花盆，陷入了沉思。
或许……我招来的不是园丁，是个纪委？
直到她试图给我那盆千年睡莲定“每日开花指标”时——
睡莲猛地合拢花瓣，喷了她一脸水。
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苏瑶的“园丁”生涯，从刷花盆开始。
但这个女人，显然不是甘于只刷花盆的。
仅仅一个上午，林守拙就深刻体会到了什么叫“总裁式工作效率”和“职场整顿风暴”。
首先遭殃的是那个堆满杂物的小角落。苏瑶不仅把它清理得干干净净，还用几个废弃的木箱和一块素雅的布，搭建了一个兼具收纳和展示功能的“工位”，上面整齐地摆放着她的笔记本电脑（虽然公司破产了，但电脑还在）、那盆重获新生的“翡翠蝴蝶”，以及一个……崭新的打卡机？
林守拙看着那个刺眼的红色打卡机，眼皮跳了跳：“苏……小苏啊，我们这小店，讲究的是随性自然，打卡就不必了吧？”
苏瑶抬起头，推了推并不存在的眼镜（林守拙感觉她眼神里有虚拟的镜片在反光），语气公事公办：“老板，无规矩不成方圆。即便是小店，也要有基本的管理制度。这是保障工作效率和公平性的基础。”
林守拙：“……” 他开始怀疑自己收留的是个园丁还是个hr。
接着，苏瑶拿出手机，对着店里咔嚓咔嚓拍了几张照片，重点是那些积灰的角落、随意堆放的工具、以及林守拙那个被他当宝贝但实际上看起来脏兮兮的古旧喷壶。
“老板，根据初步观察，店内存在以下问题：一，卫生状况不达标，死角过多，影响顾客体验和植物健康；二，物料管理混乱，工具摆放无序，取用效率低下；三，产品陈列缺乏规划，未能突出核心卖点；四……”
“停！”林守拙赶紧举手投降，感觉脑袋嗡嗡的，“苏总……不，小苏，咱们这是花店，不是上市公司，不用搞swot分析。”
苏瑶从善如流地收起手机，但眼神里的“整改决心”丝毫未减：“好的老板。那我们循序渐进。请先把您的喷壶交给我进行深度清洁。”
林守拙下意识地把喷壶藏到身后：“这个不行！这是我的……传家宝！”
开什么玩笑！这喷壶跟他几千年了，上面的每一道痕迹都是岁月的沉淀，神力的滋养！怎么能用洗洁精和钢丝球去玷污！
苏瑶看了看他护犊子的样子，又看了看那喷壶的“沧桑”外表，妥协了：“那至少让我用清水和软布擦拭外部。”
林守拙犹豫再三，才像交出什么绝世珍宝一样，把喷壶递了过去，嘴里还念叨：“轻点，轻点啊，它年纪比你爷爷的爷爷还大……”
苏瑶嘴角微不可察地抽动了一下，接过喷壶，开始认真擦拭。那专注的神情，仿佛在处理一件价值连城的艺术品。
清理完喷壶和苏瑶自己的“工位”，她又开始向那些积灰的花盆发起总攻。看着她挽起袖子，露出白皙的手臂，却动作利落、一丝不苟地刷洗着那些陈年污垢，林守拙忽然觉得，好像……是有那么点赏心悦目？
至少比他自己动手强。
他乐得清闲，重新窝回他的躺椅，准备继续他的退休日常——摸鱼。
然而，苏瑶显然不打算让他这么舒服。
中午，她甚至用店里一个小电磁炉和简单的食材，快速做出了两菜一汤，色香味居然相当不错！
“老板，吃饭了。”她摆好碗筷，语气平静，“鉴于目前我是负债打工状态，伙食费可以从我未来工资里扣。”
