张经理看着妲己的眼睛，明明知道不该妥协，却莫名觉得“她说得有道理”——心里的抵触像被温水融化的冰，渐渐消散。他沉默了几秒，最终从抽屉里拿出一个u盘，扔在桌上：“数据在这，你赶紧补，别耽误了提交时间。”
妲己拿起u盘，笑着说了声“谢谢张经理”，转身离开办公室时，心里轻轻叹了口气：洪荒时期，多少强硬的部落首领，都能在她的气息下放下敌意，张经理这点小心思，比起那些部落纷争，根本不算什么。
当天晚上，项目组的办公室灯火通明。同事们都主动留下来帮忙，小周一边对着数据录入表格，一边忍不住感慨：“苏姐，你也太厉害了！张经理居然真的把数据给你了，换做别人，说不定早就吵起来了！”妲己笑着递给他一杯热咖啡，自己也端起那杯没喝完的桃花茶：“吵架解决不了问题，让对方觉得‘合作比对抗更有利’，才是最省力的办法。”
窗外的夜色渐浓，办公室里敲击键盘的声音此起彼伏，偶尔传来几声讨论声，却没了白天的焦虑。妲己看着屏幕上渐渐补全的推广细则，指尖轻轻划过键盘上的“九尾狐纹样”设计图，眼底闪过一丝笑意——这场小小的风波，不仅没耽误项目，反而让项目组的凝聚力更强了，倒也算意外之喜。
接下来的几天，项目组的工作节奏明显加快。妲己将张经理提供的数据与之前的部分备份进行整合，重新梳理了海外市场的推广策略。她不仅补充了缺失的竞品分析和消费者行为数据，还结合当地的文化特点，调整了产品的定位和宣传方案。为了确保数据的准确性和完整性，她还特意安排了一次线上会议，与海外分公司的同事进行了深入沟通，进一步完善了推广细则。
在项目推进的过程中，妲己也注意到了团队内部的变化。原本有些同事对她的能力持怀疑态度，但经过这次事件，大家对她的专业素养和处理问题的能力有了新的认识。小周和其他实习生更是对她佩服得五体投地，纷纷表示要向她学习。而张经理虽然表面上依旧冷淡，但在后续的工作中，也逐渐放下了之前的成见，开始积极配合项目组的工作。
三天后，推广细则如期提交给了总部。总部对项目组的工作给予了高度评价，特别表扬了妲己在数据丢失后的应对措施和团队协作精神。同时，总部也决定将该项目作为集团海外拓展的重点项目，给予更多的资源支持。
项目启动会后的风波逐渐平息，但妲己并没有因此放松警惕。她知道，在商业竞争激烈的环境中，类似的挑战随时可能出现。为了更好地应对未来的不确定性，她开始着手建立更加完善的数据管理和备份机制，确保类似事件不再发生。同时，她也加强了与各部门的沟通与协作，努力营造一个更加和谐、高效的工作氛围。
随着时间的推移，海外项目的推进越来越顺利。妲己凭借自己的智慧和努力，不仅成功化解了初期的危机，还为项目的长远发展奠定了坚实的基础。而她在盛世集团的地位也逐渐稳固，成为了同事们眼中的“定海神针”。
在这个充满竞争和挑战的商业世界里，妲己用自己的方式诠释了什么是真正的职场智慧——不仅要有过硬的专业能力，更要有洞察人心、化解矛盾的本领。正如她手中的桃花茶，看似柔和，却能在关键时刻发挥出意想不到的力量。
