“开心农场就是我们的核心防御工事，也是我们反击的利刃！”
“只要开心农场能成功上线并引爆流行，就能让占座网的日活跃用户实现爆发式增长，用户粘性将变得无与伦比。”
“一个拥有海量高活跃、高粘性用户的社交平台，根基将无比稳固。到那时，即使企鹅投入巨资复制占座网的形态，想要撼动我们，也绝非易事！”
“用户已经在我们这里形成了牢固的关系链和使用习惯，这就是我们最大的护城河！因此，开心农场的上线，刻不容缓！”
说完，陆阳的目光紧紧锁定徐立强，问出了关键问题：
“立强，开心农场那边的开发进度现在到底怎么样了？”
提到这个，徐立强脸上立刻浮现出一抹苦涩：
“陆总，这个…进度确实不太理想，遇到了些困难。”
他详细地解释起来：
“组建一支成熟高效的开发团队，从无到有，远比我想象的复杂和耗时。”
“我虽然招募到了一些有大厂背景的技术人才，但缺乏一个真正懂技术、懂管理、能统筹全局的核心灵魂人物来带领团队。”
“目前团队磨合不够顺畅，沟通协作效率偏低，各自为战的情况比较突出。”
“我尝试去协调推进，但隔行如隔山，很多技术细节和开发节奏的掌控，我确实有心无力……”
“按现在的状况估算，想要完成一个可上线、无明显bug的稳定版本，恐怕最快也要拖到10月下旬，甚至11月上旬了。”
陆阳听完，眉头深深皱起。
这个时间线远远超出了他的预期。
在企鹅虎视眈眈、随时可能发起进攻的背景下，拖到10月底甚至11月，风险实在太大。
时间就是壁垒，每拖延一天，都可能给对手可乘之机。
他沉思片刻，眼神忽然亮了起来，似乎想到了什么。
他看向徐立强，果断问道：
“也就是说，现在最大的瓶颈是缺少一个既懂技术又擅长管理的核心开发负责人，对吧？”
“如果我给你找到这样一个人，让他来全权负责团队的组建、管理和技术攻坚，开发速度是不是能大幅提升？”
徐立强眼睛一亮，仿佛看到了希望，连忙点头：
“当然可以！陆总！如果有这样一位经验丰富的技术管理者坐镇，统一指挥，优化流程，解决技术难点，我相信开发效率至少能提升一倍！”
“好！”
陆阳不再犹豫，立刻掏出手机，从通讯录里找到一个号码，拨了出去。
电话很快接通，传来一个年轻而熟悉的声音，带着一丝诧异和亲近：
“喂，阳哥？找我啥事儿？难得你主动给我打电话啊！”
电话那头，正是陆阳的室友秦飞！
没错，陆阳第一时间想到的合适人选，就是秦飞！
在他看来，秦飞完全具备担此重任的潜力：
一是秦飞本身就是编程高手，对网站开发技术栈有深入理解和实践。
二是他全程主导了“中海家教网”从零到一的技术开发、架构搭建和后期维护工作，积累了宝贵的项目管理经验，绝非纸上谈兵。
