“目前主要劳动项目：搓麻绳、编草席、糊纸盒…”陆仁贾一边写一边念，“基础任务量，每日麻绳十丈，或草席两张，或纸盒五十。超额部分，按‘绩效点’累计。每十个绩效点，可换一顿肉羹，或免一次‘额外劳动’。”
“额外劳动”指的是什么，所有人心知肚明——被拉去当沙袋练拳脚，或者试新刑具。
“另外，设立‘进步奖’、‘全勤奖’、‘劳动模范’月度评选。”陆仁贾笔下不停，条条框框清晰列出，“获奖者，不仅加餐，还可优先获得…嗯，‘工位’选择权。”他指了指牢房里相对干燥、远离粪桶的几个角落。
画面感瞬间出来了：阴森恐怖的诏狱死牢里，一个囚犯坐在凳子上，如同账房先生般写着绩效方案；外面，凶神恶煞的酷吏像个学生般恭敬听着；栅栏后，一群蓬头垢面、伤痕累累的死囚，眼中重新燃起诡异的、对“绩效”和“奖励”的渴望。
“张阎。” “卑职在！” “成立‘诏狱绩效考评小组’，你任组长。挑几个识字的、以前做过账房的囚犯当组员，负责记录、核算。每日张榜公布绩效排名！” “是！”张阎眼睛发亮，他觉得自己的专业又派上用场了。
“还有，劳动工具磨损率、原材料消耗，也要计入成本核算。浪费可耻，节约有奖。” “明白！”
“不同工种的劳动强度不同，绩效点数要差异化设定，体现公平公正。” “师父高见！”
两人一问一答，愣是在这鬼哭狼嚎之地，搞出了东厂办公厅的感觉。
有刚进来的新囚犯受不了这刺激，嘶吼：“疯子！你们都是疯子！老子都要死了，还绩效个屁！” 立刻有“老油条”囚犯低声喝止：“闭嘴！你想死别连累我们！陆爷这是给咱们活路！” 另一个囚犯小声补充：“就是…上回听陆爷的，那几天都没挨揍，粥里还多了片菜叶…”
很快，诏狱的风气开始以肉眼可见的速度变化。 以前是等死，现在是…争绩效。 清晨，狱卒还没来提人，就有囚犯扒着栅栏喊：“张头！今天搓麻绳的料什么时候发？” 放风时，几个囚犯凑一起不再是抱怨，而是交流：“老李，你昨天那搓绳的手法快，教教我，绩效点快不够换肉了。” 甚至有人为了争抢一个“工位好、光线足”的劳动地点，差点打起来，被张阎以“破坏劳动纪律，扣三天绩效”强行压下。
陆仁贾的牢房成了实际上的“诏狱管理中心”。他时不时召见张阎和“考评小组”成员开会，分析“生产效率”，解决“劳动纠纷”，优化“流程工艺”。
他甚至还给那些专门负责行刑的番役也定了“绩效”：用最少刑具、最短时间让犯人开口的，绩效高；不小心把人弄死的，扣绩效；创新刑讯方法且有效的，额外奖励。
番役们一开始觉得荒谬，但试着执行后，发现犯人招供效率确实高了，自己收入（冰敬炭敬与绩效挂钩）也涨了，顿时从抵触变为狂热拥护。
阴暗潮湿的通道墙壁上，甚至真的挂起了一块木牌，用朱笔写着每日的“绩效龙虎榜”。榜首的名字红光满面，哪怕下一刻就去死，此刻也仿佛有了点人样。
陆仁贾坐在牢里，听着外面囚犯为了绩效点而努力“劳动”的声响，看着张阎拿着账簿一丝不苟地巡查登记，嘴角勾起一丝旁人看不懂的弧度。
上一次进来，他是为了活命，胡乱撒网。 这一次进来，他是要织网。 将这座人间炼狱，织成他的另一张绩效网络，织成他的棋盘。太子刺杀案的漩涡将他卷回此地，他正好借此机会，梳理内部的魑魅魍魉，巩固自己的根基，甚至…从这些罪孽深重的囚徒口中，挖出更深的水下的石头。
他知道，这荒诞的一幕，很快就会通过某些人的嘴，传到该听到的人耳中。 他就是要让他们知道。 我陆仁贾，就算身在诏狱，也能把这里变成我卷王的舞台。
“绩效，就是生产力。”他低声自语，目光穿透牢房的栅栏，看向诏狱更深沉的黑暗，“在这里，亦然。”
