港综:卧底靓坤身边我成最大庄家

第186章 绩效与奖金

“恐龙呢?”

“刘富先生,也就是恐龙,说他听完讲座,大彻大悟,决定退休。他已经接受了历史博物馆的聘书,明天就去上班。他还说,希望警方不要再打扰他,他要回家背诵《香港博物馆条例》。”

办公室里,一片死寂。

梁小柔缓缓闭上眼。

噪音,又是噪音。

但这次的噪音,更加和谐,更加统一,像一场排练了无数次的,完美的合唱。

吊兰,论语,招聘会,工伤保险,退休顾问……

那个“鬼”,他已经不满足于扭曲现实了。他正在创造一个,封闭的,自洽的,商业逻辑闭环。在这个闭环里,暴力是“风险拨备”,收编是“人才引进”,狙击枪是“背景音效”,而法律,只是一个需要被“合理规避”的,外部成本。

她感觉自己不是在查案。

她是在试图给一本,由疯子写成的,会计账簿,挑错。

“查!”梁小柔猛地睁开眼,眼中布满了血丝,“查天穹集团!查它的资金来源,查它的法人代表,查它名下所有的业务!我不信,一家卖吊兰的公司,能给员工配狙击手!”

……

半山,公寓。

杨天关掉了笔记本电脑上的监控画面。

鱼头标的报告,写得很详尽,甚至附上了一份“新员工思想动态分析”,用词颇有几分大b的风采。

看起来,“会计学精通”这个技能,是有感染性的。

他的视网膜上,一行冰冷的系统文字,悄然浮现。

【叮!连锁任务“市场扩张”第一阶段完成。】

【你已成功在洪兴尖沙咀地盘,建立“天穹集团再就业服务站”,并完成第一批“转职员工”的招募与思想建设初步改造。】

【任务完成度:卓越。】

【奖励发放:1.技能“企业管理学精通”。2. “天穹安保”人员招募权限提升(可招募精英级安保人员)。】

杨天感受着脑海里涌入的,关于组织架构、绩效考核、风险控制的大量知识,嘴角勾起一抹微不可察的弧度。

他喜欢这种感觉。

用最先进的理论,去管理最野蛮的暴力。

用最文明的手段,去实现最原始的吞并。

他拿起手机,没有打给靓坤,也没有打给大b,而是拨通了天养生的电话。

“阿生。”

“嗯。”电话那头的声音,永远只有一个字。

“去一趟铜锣湾。”杨天的声音很轻,像是在说一件无关紧要的小事,“找一家叫‘南风’的漫画社。”

“做什么?”

“帮一个叫陈浩南的年轻人,办一下‘保外就医’。”

“他有什么病?”

杨天走到窗边,看着楼下梁小柔那辆,已经快要和他混成熟脸的丰田车,笑了笑。

“他有……‘创作瓶颈综合症’。”

“我们公司,需要一位新的,企业文化漫画主笔。”

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