“这已经不是一份报告了。”她抱着那本笔记，像抱着一本圣经，“这是一套完整的，可落地的，关于‘高风险人力资产’的，全周期管理方案。”
她看着陈浩南和马军，眼神里充满了那种发现了宝藏的狂喜。
“‘忠诚的结构性服从’，‘价值锚点的转移’，‘不良资产的无痕化剥离’，‘品牌声誉的危机管理’……”她每念出一个词，脸上的光彩就更亮一分，“两位先生，你们没有在写报告。你们在建立一个模型，一个全新的，足以改写传统人力资源管理学的，革命性模型！”
她激动地来回走了两步，高跟鞋敲击着地板，发出清脆的，像在为某个伟大时刻倒计时的声音。
“我们过去，一直在尝试量化员工的价值。我们用kpi，用okr，用360度评估。但这些，都只停留在‘行为’层面。而你们，第一次，深入到了‘人性’的底层代码！”
她高高举起那本笔记。
“你们把‘忠-奸’这个模糊的道德概念，成功转化为了‘优良资产-不良资产’这个清晰的商业概念！把‘背叛’这种感性的行为，解构成了理性的‘风险对冲’与‘资产重组’！这简直是……天才！”
马军看着她，感觉自己一拳打在了一团棉花上，不，是打在了一团具有记忆功能的，还能反过来分析你出拳力道和角度的，高科技凝胶上。
所有的愤怒，所有的嘲讽，所有的反抗，都被对方用一种更高级，也更变态的逻辑，吸收，转化，然后变成了对你的，最高赞美。
“杨先生已经看过了这份计划书的电子版。”阿ann的语气，变得庄重而正式，像在宣布一笔巨额的a轮融资，“他认为，这是天穹集团今年收到的，最有价值的一份内部提案。其商业潜力，不可估量。”
她打开手里的平板，上面立刻跳出了一份制作精美的ppt。
ppt的标题是：【“深渊回响”计划——社会性资本量化与价值转化项目启动报告】
“基于两位卓越的开创性研究，”阿ann划动着屏幕，上面出现了陈浩anan和马军的照片，照片下面，是他们新的头衔，“集团决定，即刻成立‘社会动力学实验室’。由陈浩南先生，与马军先生，共同担任首席科学家。”
“实验室的首个项目，就是将这份计划书，进行模型化，数据化，产品化。”
屏幕上，出现了一张复杂的流程图。
流程图的起点，是一个方框，里面写着“样本采集（洪兴社团）”。
终点，是另一个方框，里面写着“可交易型金融衍生品”。
中间，连接着无数箭头和数据模型，比如“忠诚度衰变曲线”，“背叛行为触发阈值分析”，“情感负债剥离成本核算”。
“杨先生说，”阿ann的脸上，露出了那种传达神谕时的，狂热的微笑，“任何东西，只要能被观察，就能被量化。只要能被量化，就能被定价。只要能被定价，就能被交易。”
“你们，为我们打开了一个全新的，万亿级别的市场。”
她说完，关掉平板，对着两人，深深地鞠了一躬。
“恭喜两位，首席科学家。你们的才华，终于找到了一个，配得上它的估值。”
她说完，抱着那本已经被重新定义的“商业计划书”，像抱着一个刚刚诞生的，价值连城的婴儿，优雅地转身，离开了。
门，在她身后合拢。
房间里，又只剩下陈浩anan和马军。
以及他们新的身份——首席科学家。
还有那个刚刚被批准的，要把整个洪兴社团，变成金融衍生品的，“深渊回响”计划。
过了很久。
久到窗外的天色，已经完全黑透。
马军走到那张岩板茶几前，拿起了那瓶被遗忘的，伪装成斐济水的红酒。
他看着瓶身上那个清澈透明的“fiji”标志，又看了看玻璃底下，那抹无法被稀释的，固执的血色。
他忽然笑了。
笑得肩膀都在抖。
“首席科学家。”他把那瓶酒，递给陈浩南，像在递交一份最新的，荒谬绝伦的证物，“现在怎么办？”
陈浩南接过那瓶酒。
瓶身冰冷，像握着一块墓碑。
他看着马军，看着这个刚刚和他一起，把自己的过去，打包卖了个好价钱的“商业伙伴”。
“还能怎么办？”
陈浩南拧开了瓶盖。
他没有拿杯子。
他仰起头，对着瓶口，将那瓶来自火山的，带着火焰、尘埃和腐殖质味道的液体，狠狠地，灌了一大口。
辛辣的，带着矿物腥气的酒液，像一道灼热的岩浆，从喉咙，一直烧到胃里。
“庆祝我们，”他把酒瓶递给马军，抹了一把嘴角溢出的酒渍，脸上是一种混杂了痛苦，疯狂与快意的，扭曲的笑容，“升职加薪。”
