“没问题！”林溪当即拨通专家电话，敲定了到访时间。挂了电话，她笑着对王总说：“人才和产业是相互成就的，咱们的园区发展越好，越能吸引高端人才；人才越集聚，产业升级的动力就越足。”两人随即商定，以新增研发中心为契机，联合浙江大学开展“绿色农药研发”专项课题，同时在“青溪定制班”增设相关专业方向，定向培养技术人才。
就在各项合作稳步推进时，电商直播基地传来了一个棘手的问题。李娜急匆匆找到林溪：“林股长，最近有网友反映，咱们部分合作合作社的农产品虽然贴了‘青溪生态’的品牌，但品质不如园区直供的产品，有几家经销商已经提出了质疑，这会影响品牌信誉的！”
林溪的心一下子揪了起来，品牌是青溪产业的生命线，绝不能出任何问题。她当即带领人才智库的农业专家和品牌运营团队，前往涉事合作社实地核查。经过检测发现，问题出在农户的种植管理上——部分农户为了提高产量，私下增加了有机肥的使用量，虽然没有使用化学农药，但仍不符合“青溪生态”的精准标准。
“品牌标准绝不能打折扣！”林溪在合作社现场召开紧急会议，严肃强调，“‘青溪生态’能获得市场认可，靠的就是严格的品质把控。从今天起，技术指导组要增加巡查频次，对所有合作合作社实行‘一户一档’管理，从种植到采摘全程溯源；同时，立即召回不合格产品，向经销商和消费者诚恳道歉，承诺全额退款并补偿损失。”
为了彻底解决问题，林溪还推出了两项强化措施：一是建立“青溪生态”品牌动态考核机制，每月对合作主体进行品质抽检，不合格者立即取消品牌使用权；二是开通消费者监督热线，鼓励大家对产品品质进行监督，对举报属实者给予奖励。“只有守住品质底线，品牌才能走得长远。”林溪的话语掷地有声，让在场的合作社负责人和农户都认识到了问题的严重性。
整改工作刚有成效，浙江大学的专家团队就如约抵达青溪。在林溪的陪同下，专家们先后走访了创新创业园、智慧农业基地和合作合作社，对青溪的生态种植模式给予高度评价：“青溪的自然条件得天独厚，加上规范的管理和人才的支撑，完全有潜力打造成为全国生态农业的标杆。”
在科研实践基地挂牌仪式上，专家团队与青溪签订了多项合作协议，其中“茶叶品质提升”和“农产品深加工技术研发”两项课题当即启动。专家们还现场为农户和合作社负责人开展培训，讲解生态种植的精准管理技术，手把手指导大家使用智能化监测设备。
看着专家们耐心授课的身影，看着农户们认真学习的模样，林溪的心中充满了信心。她知道，跨区域的人才协作，正在为青溪的乡村振兴注入新的活力；而严格的品牌管理，则为产业发展筑牢了根基。
傍晚时分，林溪再次来到创新创业园。夕阳为园区的研发中心镀上了一层金色的光晕，智能化生产车间里机器有序运转，电商直播基地的灯光已经亮起，主播正在热情地介绍着“青溪生态”的文创产品。远处的望云村，古民居的改造工程已经动工，文旅策划团队正在现场勘测规划。
林溪拿出手机，翻看北京参会时拍下的照片和笔记，心中的蓝图愈发清晰：下一步，要以科研实践基地为依托，深化人才培养和技术研发；以品牌整改为契机，完善品质管控体系；以望云村合作为试点，探索“文旅+生态+人才”的融合新模式。
她坚信，只要持续做好人才引育留用的文章，不断深化跨区域的协同合作，青溪不仅能守住“全省乡村人才振兴示范县”的招牌，更能成为全国乡村振兴的标杆。而这片充满生机与希望的土地，也将在人才的赋能下，书写出更加波澜壮阔的振兴篇章。
