他每天都会和同学通三四次电话，从确认对方的安全，到细化交接的每一个环节——比如用什么包装携带样机、交接时穿什么颜色的衣服、如何识别接应人员等，每一个细节都考虑得面面俱到。
除此之外，他还主动协助凌玥整理“智暖pro”的研发资料，将产品的技术亮点、研发历程、质量检测数据一一整理成册，甚至还制作了对比表格，清晰地列出“智暖pro”与宏图集团新品在核心部件、散热结构、安全认证等方面的差异，为后续的新闻发布会做足准备。
然而，并非所有人都认可林辰的参与。
有一次，研发部的一名资深工程师在茶水间私下抱怨：“让一个以前只会端咖啡、整理文件的‘赘婿助理’参与这么重要的工作，苏总是不是太冒险了？万一他搞砸了，咱们这么久的努力就白费了！”
这话恰好被路过的凌玥听到。
当天下午的部门协调会上，凌玥特意提到了这件事。
她站在会议室中央，目光扫过在场的所有人，语气严肃却不失平和：“我知道，有些同事对林辰参与核心工作有疑问，觉得他以前做的都是辅助性工作，没有能力应对这么重要的任务。但我想告诉大家，能力从来不是用岗位来定义的——林辰虽然之前主要负责辅助工作，但他在技术分析和市场判断方面有很强的天赋，这次宏图集团的危机，正是因为他及时提供了关键线索，我们才能掌握主动权，提前布局应对。”
她拿出林辰整理的“智暖pro”优势资料，展示在屏幕上：“大家可以看看，这份资料整理得有多细致，不仅列出了技术参数，还结合了市场需求和用户痛点，甚至连竞争对手的潜在问题都分析得很透彻。这样的能力，难道不值得我们认可吗？我希望大家能放下对他的偏见，齐心协力，把所有精力都放在应对危机上，共同度过这次难关。”
凌玥的话像一颗定心丸，彻底打消了员工的质疑。
不少人看向林辰的眼神，从之前的轻视变成了认可，甚至有人主动过来和他讨论工作细节。
林辰站在角落，听着凌玥为自己辩解的话语，心中满是感动——他知道，凌玥不仅信任他，还在尽自己最大的努力，为他争取所有人的认可，这份信任，比任何奖励都更让他充满动力。
时间在紧张的忙碌中飞速流逝，很快就到了约定交接的日子。
