七连的信任训练进行的轰轰烈烈，没多久，便扩散到整个702团，甚至有向全军发展的趋势。
一样的东西，训练久了，都会获得免疫力。
不过一周，信任训练的训练内容就随着七连战友的脑洞开发出了更多的形式。
大体可分为：
一、经典协作类：如“信任背摔”；“两人三足”或“多人绑腿跑”，通过同步步伐完成指定路线，考验节奏配合与信任。
二、信息传递类：如“盲人摸象”变体，一人蒙眼，另一人通过语言指令引导其避开障碍、完成简单任务（如搭积木、找物品），依赖对同伴指令的完全信任。
“密码传递”，多人排成一列，仅通过肢体动作或有限信号传递信息，需相信前一人的准确传递与后一人的正确接收。
三、团队挑战类：如“信任天梯”，两人一组攀爬由木杆组成的“天梯”，相互借力登顶，全程需依靠同伴的支撑。
七连人都沉浸式投入到这个训练科目，就连连长、指导员都乐在其中。
发起人卢曼表示理解，她也喜欢！
大家都没把它当成枯燥乏味的日子里难得的调味品！时刻准备着，可不仅仅是个口号。
相比于又苦又累的五公里、四百米，它简直是块美味的小甜点。
不仅能增加战友间的默契度，还能看到不少乐子，比如卢曼就瞧见了伍六一是如何急得抓耳挠腮，满脸通红，但就是词不达意，无法把要表达的信息塞进许三多的脑子里！
果然，日子要想过好，就得学会寻乐子！
难怪那些纨绔子弟那么喜欢寻花问柳，卢曼在这一刻和他们共情了！
某一天，卢曼应连长高城的要求，完善了之前提交的信任训练报告，添加了战友们开发出的训练类型。
报告提交后，连长亲自送到团部，团长又上报到军部。
几日后，卢曼照旧进入连部办公室里，帮连长、指导员整理文件。
整个房间只有3个人，卢曼，洪兴国，高城，大家各忙各的。
自从在新兵连装文化人，进入钢七连后，这样事情，卢曼做过不少。
忙着，忙着，高城手里的笔还夹在报表里，指尖刚把最后一页签完字，突然抓起桌角的文件袋往中间一墩，纸张碰撞的轻响在办公室里格外明显。
突然的声响，打破了房间里的安静，也引起了其余两人的目光。
高城没等洪兴国和卢曼开口，先侧着身子往门缝扫了眼，又竖起耳朵听了听走廊里的脚步声，确认没外人靠近，才冲两人勾了勾手，声音压得只剩气音：
“过来点，说个事。”
呦，什么事搞得这么神秘？
好奇猫猫上线，卢曼和洪兴国对视一眼后，默契的挪近了一点，又保留了足够的空间，防备突然发疯连长。
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