李萱在一旁看着，心里直呼：完了完了，戴言派来的“监工”开始发威了！创意的小火苗要被流程的冷水扑灭了！
然而，一次意外的项目危机，让所有人对程诺的看法发生了转变。
工作室接了一个紧急的、为某大型国潮活动制作宣传短片的任务，时间紧，任务重，甲方要求还特别多。项目推进到一半，原先联系好的一个关键外景场地突然变卦，拍摄计划面临搁浅。团队顿时乱成一团，李萱急得嘴上起泡，各种打电话找关系，效果甚微。
就在大家一筹莫展之际，一直沉默的程诺站了出来。他调出项目所有相关文件，迅速梳理出备选方案的可能性，并且利用他在戴言工作室积累的人脉和资源，在两个小时之内，联系到了三个符合要求且愿意紧急协调的备选场地，甚至精准地提供了每个场地的优缺点、费用预估和协调难度分析。
他条理清晰地向李萱汇报，语气依旧平稳：“李老师，根据目前的情况，我建议优先考虑b场地，虽然费用略超预算，但能最大程度还原创意需求，且对方愿意配合我们的紧急档期。这是详细对比报告。”
李萱看着那份在短时间内做出的、数据详实、逻辑严密的报告，又看了看程诺那张没什么表情但写满“靠谱”的脸，瞬间体会到了什么叫“雪中送炭”。
最终，拍摄任务在程诺的强力协助下，有惊无险地顺利完成，甚至比原计划更高效。
经过此事，团队成员看程诺的眼神，从最初的“敬畏”和“不适应”，变成了由衷的佩服和依赖。他带来的那套“流程”，虽然开始时让人觉得束缚，但真正遇到问题时，却成了保障项目不翻船的坚固船舵。李萱也意识到，戴言送来的不是“监工”，而是一个实实在在的“外挂”。
她开始虚心向程诺请教项目管理的经验，程诺也毫不藏私，耐心讲解，并协助他们建立了一套更适合工作室现状、既有灵活性又有保障的基本流程。
当然，工作室的沙雕底色并未改变。李萱还是会偶尔在程诺讲解甘特图时，偷偷给他桌上的绿植贴上个搞笑眼睛；团队成员还是会在他严谨的日报里，发现诸如“下午茶摄入热量超标，需加强运动”之类的冷幽默备注（后来大家发现程诺有健身的习惯）。程诺那张万年不变的扑克脸，似乎也在这充满生（sha）机（diao）的环境里，微微松动，偶尔会露出一丝几不可查的、类似于“无奈但有点想笑”的表情。
李萱偶尔会给戴言发消息，汇报程诺的“工作业绩”（主要是夸）和“融入情况”（主要是描述他怎么被团队同化）。
【李萱：戴老师！程助理太牛了！简直是定海神针！】
【李萱：今天我们试图用猜拳决定午餐吃什么，被程助理用一套科学的决策流程否决了…（委屈巴巴）】
【李萱：不过我们发现程助理居然怕猫！今天楼下流浪猫跑进来，他差点跳上桌子！哈哈哈哈哈！（图片：程诺强作镇定与猫咪对峙）】
戴言的回复通常很简短。
【戴言：嗯。】
【戴言：规矩立好，有助于长远发展。】
【戴言：…别太过分。】
李萱看着手机，能想象出戴言那副拿她没办法的样子，忍不住偷笑。她越来越觉得，戴言这个“空降”安排，用心良苦。他不仅给了她一个得力助手，更是在用一种潜移默化的方式，帮助她和她的团队，走向更专业、更成熟的未来。
而程诺的存在，也像一面镜子，让她更清晰地看到了自己的优势与不足。她依然是那个充满创意、敢于折腾的李萱，但她的船上，多了一位经验丰富的领航员。这感觉，不赖。
