实战演练模块： 组织青训队内部训练赛，以及与外部队伍（包括一些大学的校队、其他俱乐部的青训队）的约战，在实战中检验学习成果。
心理建设模块： 邀请专业的心理咨询师（林渊已经开始物色人选）进行辅导，帮助年轻学员应对压力、管理情绪、树立正确的职业观。
就在青训营的筹备紧锣密鼓进行时，林渊接到了第一个主动上门的“合作”邀约。
来电的是一家国内新兴的外设品牌“迅雷”，他们看中了涅盘战队dl冠军的潜力和话题度，希望能进行代言合作。
会议室里，“迅雷”的市场总监侃侃而谈，描绘着美好的合作前景和可观的代言费用。夏宇听得眼睛发亮，王昊也有些意动。这对于一支刚刚起步、资金并不算特别雄厚的战队来说，无疑是雪中送炭。
然而，当对方拿出合同时，林渊的眉头微微皱起。合同条款看似优厚，却隐藏着诸多限制：战队成员必须无条件使用“迅雷”的全系产品（包括一些口碑一般的新品），个人直播和社交媒体需高频次进行品牌露出，甚至对战队成绩有硬性要求，否则将大幅削减代言费。
这更像是一份卖身契，将战队的商业价值与一个品牌强行绑定，缺乏长期发展的灵活性。
“林总，您看，我们的条件非常优厚……”总监面带微笑，带着一丝笃定。
林渊合上合同，轻轻推了回去，脸上带着礼貌却疏离的笑容：“感谢‘迅雷’的看重。不过，我们认为，涅盘战队的商业合作，需要建立在更平等、更着眼于长期共同成长的基础上。目前的条款，恐怕不太适合我们。”
总监脸上的笑容僵住了：“林总，您要知道，现在电竞圈竞争激烈，这么好的机会可不多……”
“我明白。”林渊打断他，语气平静却带着不容置疑的自信，“但涅盘，值得更好的选择。我们追求的，不是短期的利益，而是品牌与战队价值观的契合，是彼此成就。”
最终，合作未能达成。送走一脸不悦的“迅雷”总监，夏宇忍不住问道：“老板，那么多钱……不要了？”
“钱很重要，但不是最重要的。”林渊看着自己的队员们，“我们要建立的，是一个能长久屹立的品牌，一个能真正代cs希望的旗帜。不能为了眼前的利益，就把自己的未来贱卖了。”
他顿了顿，目光扫过众人：“记住，从我们拿到dl冠军的那一刻起，我们就不再是乞求者。我们是合作者，是价值的创造者。我们要学会，如何更有尊严地去赢得一切，包括商业合作。”
这番话，像一颗种子，埋进了队员们的心中。他们开始意识到，老板的目光，远比他们想象的更为长远。
拒绝了“迅雷”之后，林渊并没有停止商业开发的步伐。他转而将精力集中在青训营的落地上。他相信，当涅盘拥有了稳定产出人才的体系，拥有了更健康、更具潜力的品牌形象，真正优质的合作伙伴，自然会纷至沓来。
数周后，经过精心筹备，“涅盘青训营”第一期招生，正式启动。宣传海报上，燃烧的凤凰徽章下，是一行醒目的标语：“寻找下一个传奇，铸cs的未来基石。”
消息一出，立刻在国内cs圈引起了不小的反响。有质疑，有观望，但更多的，是无数怀揣职业梦想的年轻人，投来的热切目光。
林渊站在新基地的落地窗前，看着窗外忙碌布置的青训区。一线队的队员们正在紧张地备战即将到来的pls，而这里，将孕育着涅盘，乃cs未来的希望。
前路依然挑战重重，pls的巨鳄，神秘的“泰坦”，商业世界的博弈……
但此刻，林渊感到一种前所未有的踏实。因为他知道，他已经为“涅盘”的腾飞，打下了第一块，也是最关键的一块基石。
真正的征程，才刚刚拉开序幕。而这一次，他的身后，不再仅仅是五名队员，而是一个正在缓缓启动的、充满无限可能的庞大体系。
