“宴笙，我觉得我们这次可能真的很难成功，要不就算了吧。”一位同事私下找到宴笙，忧心忡忡地说。
宴笙看着他，认真地说：“我们不能轻易放弃。如果现在退缩，之前的努力就都白费了。我们一起坚持下去，一定能成功的。”
为了稳定团队的士气，宴笙组织了一次团队建设活动。在活动中，大家一起做游戏、交流心得，气氛逐渐变得轻松起来。宴笙鼓励大家说出自己的想法和担忧，共同寻找解决办法。
“其实我们只要团结一心，没什么困难是克服不了的。”宴笙在活动中说道，“我们的产品有独特的优势，只要我们把它展现出来，一定能赢得市场的认可。”
经过这次活动，团队的凝聚力得到了增强，大家又重新燃起了斗志。宴笙带着团队成员们日夜奋战，不断完善产品差异化方案。
而在另一边，顾瑾从朋友那里得知了宴笙在公司面临的艰难处境。他心中一紧，决定暗中调查公司同事是否与这件事有关。
顾瑾开始留意公司同事们的一举一动，发现他们最近行为有些异常。他找借口查看一些项目资料，发现其中似乎有针对宴笙公司的计划。顾瑾心中大怒，他没想到自己的同事会做出这样的事情。
“他们怎么能为了竞争不择手段！”顾瑾决定找同事们问清楚。
在公司的一个角落里，顾瑾拦住了几个参与针对宴笙公司行动的同事。“你们为什么要这么做？针对宴笙公司对你们有什么好处？”顾瑾面色阴沉地问道。
同事们面面相觑，其中一个壮着胆子说：“顾瑾，我们这也是为了公司的利益。宴笙公司发展得太快，对我们构成了威胁。”
顾瑾冷笑一声：“为了公司利益？你们这是在破坏公司的声誉！这种不正当的竞争手段，只会让我们失去更多。”
同事们被顾瑾的气势吓到，纷纷低下头。顾瑾严肃地说：“立刻停止你们的行为，否则我不会轻易放过你们。”
解决完公司同事的事情，顾瑾意识到，宴笙这段时间对自己的冷漠可能与这些事情有关。他决定找宴笙好好谈一谈，解开她心中的误会。
而此时的宴笙，正全身心地投入到产品差异化方案的最后冲刺阶段。她不知道顾瑾已经发现了事情的真相，也不知道顾瑾即将来找她。
