王枫摆摆手：“好了，都坐下吧。”
私立医院是不一样，车还没停好，已经有人过来嘘寒问暖，得知是新院长后，立马通知副院长，王枫本来还想着微服私巡看看……
“今天来，我只说两件事。”
“第一，一切照旧，所有职位不做调整，待遇不变。”
呼……
所有人都松了一口气，只要待遇不变，管你是哪个领导……
“第二，以后医院的所有事务由张副院长处理。”
大家没有感到意外，本来之前就是张副院长在处理，现在只是保持不变罢了。
张副院长赶紧起身：“谢谢王院信任，我以后会继续努力！”
现在医院第二大股东就是他，除了王枫也没人比他更合适。
王枫点点头，今天过来就是为了把摊子交出去，能用牛马就别亲自动手，至于放不放权问题，他压根就没想过掌权……
“好了，你们以后有什么问题可以当面和我反映……”
以后只要我不来，那就没有任何问题！
“院长，我有句话，不知当讲不当讲？”人事部李主任站了起来。
“不知道你就坐下！还有人有问题吗？”
“呃……院长，我还是说吧……”李主任没想到王枫不按常理出牌……一般不都是客气一下让他直言不讳吗？
“笔试真多！有事快说！”
有问题不知道自己解决？老子就客气一下，你还当真了？
“院长，我们人事部最近一直开展不顺……入职的医务人员对挂号费分成比例一直不满，认为5成比例太高，王院长，我认为这件事要慎重处理，毕竟我们医院一直是以高薪水为筹码挖人的，现在在职的很多人都开始蠢蠢欲动……”
王枫听完后问道：“别的医院是几成？”
“一般是8成左右。”李主任其实回答的有水分，越小的私立医院挂号费提成越高，毕竟小医院没有名气，自然是靠医生本身流量来带动医院客流，分成就会很高。
排上前十的私立医院，普通医生挂号费一般是7成。
“9成，以后挂号费按九成给医生提成。”
“啊？王院长，这……也不用那么多，6-7成就行了。”
“要做就做最好的，要给就要给最多！”
“那医院盈利会……”
“没事，医院亏的钱，就从治疗费里加！让病人买单不就行了？”
“……好的，王院长……”
底下人听了心里狂汗……这医院能撑到过年吗？
“好了，无事退朝……有事也下次再说！”
“老张，医院我还不太熟，你带我转转……我对院里小护士的日常工作环境比较关心……”
王枫还没见过小护士换衣服的地方，以前视频里都是直接进入剧情，非常不严谨！
