第33章 心眼子训练第33天

2. 在大领导面前多夸小领导，在小领导面前绝口不提大领导

在大领导面前夸小领导，既显得你懂分寸、会维护团队，也能让小领导知道后对你多一份好感；但在小领导面前提大领导，容易让对方觉得你在“攀高枝”、不把他放在眼里，甚至怀疑你想绕过他走捷径，徒增戒备心。

3. 跟大领导保持密切联系，但别让小领导知道

和大领导的联系是为了让他看到你的价值和潜力，为长远发展铺路，但这种联系一旦被小领导察觉，很可能被解读为“越级”“不服从管理”，反而给日常工作添堵。可以通过汇报成果、参与跨部门项目等自然方式接触，保持低调不张扬。

4. 领导并非冷漠无情，只是你没看到他们的“烟火气”

很多领导在下属面前需要保持权威，显得严肃疏离，但私下里可能也有温和、热情的一面——或许会关心下属的家庭，或许会在你遇到困难时悄悄搭把手。别被表面的“距离感”吓退，试着在合适的场合（比如团建、非正式交流）展现真诚，可能会发现他们不一样的一面，拉近关系也更自然。