第一、被领导批评，别只会说抱歉，要说“您说得对，是我考虑不周，这就按您的意思调整”：先认可领导的意见，再表明立刻行动的态度，既显得谦虚，又展现了你的执行力。
第二、拒绝不合理要求，别说“我做不了”，要说“这超出了我目前的职责范围，我帮你问问更合适的同事”：用“职责范围”做客观理由，再主动提供帮助，既守住了边界，又不显得冷漠。
第三、客户催进度，别说“还没好”，要说“目前已完成了哪些部分，剩下的正在加急处理”：具体说明进展，给客户明确预期，比模糊回答更能缓解客户焦虑、体现你的专业能力。
第四、被问到尖锐问题，别慌张回答，要说“这个问题很好，允许我花一点时间仔细思考一下再回复您”：先肯定问题的价值，再争取思考时间，既显得稳重，也能避免说错话。
第五、领导决策你觉得不行，别说“我不同意”，要说“领导，我有点担心xx方面可能存在风险，您看我们是否准备一个备选方案？”：用“担心风险”替代直接否定，再提供备选方案，既表达不同意见，又给领导台阶。
第六、别人问你隐私问题，别老实回答，要笑着反问“怎么突然问这个？你呢？”：用轻松的语气把话题抛回去，既保护隐私，又不破坏氛围。
第七、被夸奖，不自信的人会说：“没有没有，哪里哪里”。有心眼的人会怎么说呢？
本章未完，点击下一页继续阅读。
